На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 07.07.2010, 23:28   #1
СЕНС
 
Аватар для СЕНС
Активный участник
 
Регистрация: 21.02.2010
Сообщений: 1,396
Репутация: 3850239
По умолчанию Штраф за дела минувших дней.

Добрый вечер! Может ли директор наложить штраф за действие, которое совершено 3 месяца назад, если директор об этом узнал на днях? Сразу отвечу на напрашивающийся вопрос: я скрыла от директора грубое нарушение продавца, а сейчас продавец ведет себя по отношению ко мне хамски.
СЕНС вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 07.07.2010, 23:32   #2
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Директор вообще не имеет право накладывать штраф. А вы кто по профессии?
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 07.07.2010, 23:38   #3
McWild
Продавец
 
Регистрация: 06.11.2007
Адрес: Perm
Сообщений: 29,931
Репутация: 3621896
По умолчанию

А что ему помешает это сделать? ТК читайте, думайте.
__________________
Мне стыдно за то, что творит власть России. И больно от того, что многие ее поддерживают.
McWild вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 07.07.2010, 23:55   #4
СЕНС
 
Аватар для СЕНС
Активный участник
 
Регистрация: 21.02.2010
Сообщений: 1,396
Репутация: 3850239
По умолчанию сенс

Цитата:
Сообщение от Павел Пятигорск Посмотреть сообщение
А вы кто по профессии?
Я -администратор магазина, она-продавец. А по какой статье ТК можно мне соорентироваться?
СЕНС вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 07.07.2010, 23:59   #5
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от СЕНС Посмотреть сообщение
Я -администратор магазина, она-продавец.
Ну так накажите её. Найдите за что. За грубость с покупателем. За нарушение санитарных норм.
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:02   #6
Карбофос
 
Аватар для ASN
Активный участник
 
Регистрация: 15.02.2007
Сообщений: 9,656
Репутация: 29563021
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от СЕНС Посмотреть сообщение
Может ли директор наложить штраф...
Директор што хошь может, если Вы планируете дальше там работать... А если не планируете, то штраф не может, а на остальное Вам пофигу.
__________________
Быстро, качественно, недорого! Выбирайте любые два пункта!!!
ASN вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:06   #7
Lal
Активный участник
 
Регистрация: 26.01.2009
Адрес: Петербург
Сообщений: 6,621
Репутация: 2164936
По умолчанию

А что за "действие": нанесение мат. ущерба предприятию?
Lal вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:08   #8
СЕНС
 
Аватар для СЕНС
Активный участник
 
Регистрация: 21.02.2010
Сообщений: 1,396
Репутация: 3850239
По умолчанию сенс

Цитата:
Сообщение от Павел Пятигорск Посмотреть сообщение
Ну так накажите её. Найдите за что. За грубость с покупателем. За нарушение санитарных норм.
У меня по договору нет полномочий никаких, кроме как написать докладную директору. Но вообщем, я поняла. Просто я слышала(только про кур не надо), что за то было давно, а узнали сейчас, штрафовать нельзя(вот как завернула).
СЕНС вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:13   #9
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Если директор только обнаружил проступок,то может и наказать.


Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.


Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:16   #10
СЕНС
 
Аватар для СЕНС
Активный участник
 
Регистрация: 21.02.2010
Сообщений: 1,396
Репутация: 3850239
По умолчанию сенс

Цитата:
Сообщение от Lal Посмотреть сообщение
А что за "действие": нанесение мат. ущерба предприятию?
Проводятся инвентаризации путем ручного переписывания( в списке с комп.остатками кол-во обводится вручную). вводят сканер и при первой инвентаризации сканером вещь выходит в недостачу. при выяснении выясняется, что эту вещь взял продавец домой показать маме и так и оставил год назад. Получается, что при ручной инвентар. она тупо обводила кол-во, а при сканере это не прошло. Потом в течении недели она выкупает и все. Я говорить не стала, т.к. коллектив работает вместе уже 4года. Сейчас охамела,мне дерзит. но с покупателями хорошо.
СЕНС вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:18   #11
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Директор должен потдержать своего администратора.
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:24   #12
СЕНС
 
Аватар для СЕНС
Активный участник
 
Регистрация: 21.02.2010
Сообщений: 1,396
Репутация: 3850239
По умолчанию сенс

Цитата:
Сообщение от Павел Пятигорск Посмотреть сообщение
Если директор только обнаружил проступок,то может и наказать.
Спасибо. Не делай добра-не получишь зла. Сколько раз наступаю на одни и те же грабли. Всех жалко.
СЕНС вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 08.07.2010, 00:31   #13
Lal
Активный участник
 
Регистрация: 26.01.2009
Адрес: Петербург
Сообщений: 6,621
Репутация: 2164936
По умолчанию

Цитата:
Статья 248 ТК. Порядок взыскания ущерба

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Цитата:
Статья 238 ТК. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Так что читайте ТК (гл.гл. 37 и 39).
Lal вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 07:03. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика