На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 25.10.2009, 20:20   #1
МЯУгли
 
Аватар для Vinnypuh
Активный участник
 
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Volgograd city
Сообщений: 6,284
Репутация: 16491228
По умолчанию Как защититься от переменчивых желаний работодателя?

И снова - здравствуйте...
Чтобы меня не заподозрили в безоговорочной поддержке всех начальников и ненависти ко всем их подчинённым (по предыдущей моей теме) - (шутка ), хочу попросить специалистов по возможности дать свои комментарии к следующей теме:

женщина, вышедшая на пенсию год назад, продолжает работать на прежнем месте работы...
для начала её, как и всех остальных сотрудников, в декабре вынудили вместо бессрочных контрактов подписать срочные...
теперь же её уведомили о сокращении (уведомление было вручено в середине августа). уведомление было ей подписано, дата предполагаемого сокращения - середина ноября.
далее руководитель, сказав ей лично, что мера по сокращению этой штатной единицы - вынужденная, но она по-прежнему нужна на рабочем месте, предложил написать заявление о переводе с одной должности на другую (слесарь ), при этом в реале - остаться работать на прежнем месте.
и такое заявление о переводе было написано, однако с приказом о данном переводе сотрудница не была ознакомлена.
отсюда - первый вопрос: должен ли сотрудник ознакамливаться с подобными приказами, либо нет - достаточно написанного заявления?
теперь выясняется, что на старом месте её оставлять не хотят, и предлагают перейти на должность, работать на которой она не может ввиду отсутствия надлежащей профессиональной подготовки и, в частности, ещё и не сможет в силу личных причин.

основной вопрос: после уведомления о сокращении и этих заморочек с заявлением о переводе на другую должность остаётся ли в силе приказ о предстоящем сокращении?

в силу последних обстоятельств сотрудница предпочла бы спокойно доработать до даты предполагаемого сокращения, попасть под это сокращение и получить положенную по закону компенсацию.
насколько это реально?
не аннулирует ли это написанное заявление о переводе (официального предложения его в уведомлении о предстоящем сокращении не было) приказа о сокращении? или в декабре с ней тупо не продлят контракт и выбросят безо всяких компенсаций?
(дополнение - заявление о переводе, написанное по предложению руководителя - чистая туфта, так как предположить, что женщина-пенсионерка в реале сможет работать слесарем по ремонту наружных сетей водопровода и канализации, лазить по колодцам и траншеям - значит просто предположить, не более... ибо это нереально и не логично)

ещё тема... начиная с августа, все сотрудники, попадающие под сокращение, стали получать вдвое обрезанную зарплату: чистый оклад без премии. при том, что аналогичные сотрудники, не подпадающие под сокращение, получают полную зарплату со всеми добавками.

насколько законно оставлять без премии лишь часть сотрудников исключительно по признаку "сокращаемый_и_нафиг_он_нам_больше_не_нужен-сэкономленные_деньги_пойдут_на_компенсацию"/"не сокращаемый"???

есть ли специалисты, имеющие опыт общения с чем-то подобным?
(хочется хоть как-то помочь мамуле)
__________________
Кстати, если Вас интересует, почему - "Мяугли", - то вот, почему !!!
Сертификат никнейма
Vinnypuh вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.10.2009, 20:27   #2
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,211
Репутация: 27523557
По умолчанию

Если откажется от предложенных должностей, то сократят.
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.10.2009, 20:29   #3
МЯУгли
 
Аватар для Vinnypuh
Активный участник
 
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Volgograd city
Сообщений: 6,284
Репутация: 16491228
По умолчанию

судя по "шпаргалке к зарплате" за сентябрь, она в данный момент числится "слесарем".....
__________________
Кстати, если Вас интересует, почему - "Мяугли", - то вот, почему !!!
Сертификат никнейма
Vinnypuh вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.10.2009, 20:41   #4
Alex_G
Активный участник
 
Регистрация: 17.09.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 4,413
Репутация: 11049773
По умолчанию

Налицо грубое нарушение трудового законодательства - работа не там где документами описано. При любой проверке накажут - по закону или по понятиям.

Дальше рассуждаю логически - если уж числимся слесарем, перевод де-юре вроде как совершен. С приказами положено знакомить под роспись. Должность прошлая видимо уже без штатной единицы, значит ее просто сократят и все. В смысле должность, а не человека. Так что компенсации вроде какпока не положено. Кстати небось еще и зп серая?
Alex_G вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.10.2009, 08:28   #5
МЯУгли
 
Аватар для Vinnypuh
Активный участник
 
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Volgograd city
Сообщений: 6,284
Репутация: 16491228
По умолчанию

не, з/п - белая, ибо структура - бывший "Водоканал", перешедший под крыло очередной желающей подзаработать и затем "обанкротиться" конторы...
а можно ли оспорить произведённый перевод, мотивируя, к примеру, отсутствием ознакомления с приказом и непрохождением медкомиссии, которая наверняка не допустила бы подобного перевода?
__________________
Кстати, если Вас интересует, почему - "Мяугли", - то вот, почему !!!
Сертификат никнейма
Vinnypuh вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.10.2009, 14:23   #6
Alex_G
Активный участник
 
Регистрация: 17.09.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 4,413
Репутация: 11049773
По умолчанию

не знаю, лучше посоветую обратиться на профильный форум по вопросам трудового законодательства. Не знаю корректно ли будет дать ссылку тут. Если надо то в личку кину.
Alex_G вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.10.2009, 14:25   #7
МЯУгли
 
Аватар для Vinnypuh
Активный участник
 
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Volgograd city
Сообщений: 6,284
Репутация: 16491228
По умолчанию

буду благодарен за любую помощь
__________________
Кстати, если Вас интересует, почему - "Мяугли", - то вот, почему !!!
Сертификат никнейма
Vinnypuh вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 04:21. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика