На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 17:52   #1
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию Как уволить самого себя? если ты генеральный

Друзья, ситуация была б смешной, если б не было так грустно

Человеку необходимо уволиться - работает он в крупной конторе, черной(( по документам и в трудовой написано - генеральный директор, т.е. над ним больше начальников по бумагам нет.
В реальности он руководитель отдела.
Как уволиться человеку ПОМОГИТЕ!
Никто не знает что писать - заявление самому себе чтоль?
Бухгалтер еще говорит - нельзя писать по собственному - надо писать по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ.

Помогите пожалуйста.
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 17:53   #2
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

А каким образом он был оформлен? Каким документом т.е.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 17:56   #3
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
А каким образом он был оформлен? Каким документом т.е.
темная история, речь о муже моем((( пытаюсь выяснить таки - КАК он оформлен вообще? Консультирует меня мой бухгалтер (у меня белая организация) и она говорит как все надо по закону делать. А у них там вообще не знаю применим ли закон...как-то боязно стало
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 17:58   #4
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Директора может уволить учредитель, это в их компетенции. Поэтому нужно этот вопрос решать на общем собрании, уволить одного директора и назначить другого, а потом еще и в налоговую быстро тащить заявление 14001 для внесения новых сведений в ЕГРОЮЛ.
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 17:59   #5
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Директора может уволить учредитель, это в их компетенции. Поэтому нужно этот вопрос решать на общем собрании, уволить одного директора и назначить другого, а потом еще и в налоговую быстро тащить заявление 14001 для внесения новых сведений в ЕГРОЮЛ.
Боже, так и знала, что все не просто будет.
Если его НЕ хотят увольнять? А он уйти хочет...
крепостное право у нас, кажется отменено было...хотя как посмотреть
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 18:05   #6
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ведьма Посмотреть сообщение
Боже, так и знала, что все не просто будет.
Если его НЕ хотят увольнять? А он уйти хочет...
крепостное право у нас, кажется отменено было...хотя как посмотреть
Так хоть какие-то документы есть? С его подписью? Трудовой договор?
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 18:12   #7
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
Так хоть какие-то документы есть? С его подписью? Трудовой договор?
говорит есть приказы какие-то и есть устав - попросила его добыть копии.
Какой кошмар, сейчас его еще не отпустят точно, или же такого сделают - что-нибудь навешают или даже не знаю, страшно представить.
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 18:13   #8
Акелла
 
Аватар для Акелла
Представитель СЦ
 
Регистрация: 18.09.2008
Адрес: Калининград
Сообщений: 4,359
Репутация: 60525
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ведьма Посмотреть сообщение
крепостное право у нас, кажется отменено было...хотя как посмотреть
Вот именно.
__________________
Уважаемые клиенты СЦ!
Бойтесь трепать нервы их сотрудникам и руководству!
Для вас это чревато совсем ненужными осложнениями!
Акелла вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 18:19   #9
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.
3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.


Не может директор просто так взять и уволиться. Заявление нужно писать на имя исполнительного органа который принимал решение о назанчении. Либо участник (если один), либо общее собрание участников.
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 23.10.2009, 19:11   #10
МАРКИЗА1
Активный участник
 
Регистрация: 26.09.2009
Сообщений: 499
Репутация: 3699
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ведьма Посмотреть сообщение
Помогите пожалуйста.
ПРОЩАНИЕ С ДИРЕКТОРОМ

И. МИХАЙЛОВ

Иван Михайлов, газета "ЭЖ-Юрист".

Для увольнения по собственному желанию работнику достаточно передать свое заявление директору и через две недели получить расчет. А если увольняется сам директор? Тут все значительно сложнее... Бывает, что ему не успевают найти замену. Иногда органы управления организацией никак не реагируют на заявления руководителя об увольнении. Как поступить директору в такой ситуации? Как правильно оформить свое увольнение и сдать дела?
Как и всякий работник, генеральный директор имеет право уволиться по собственному желанию в любое время. Правда, в отличие от рядовых сотрудников он должен предупредить работодателя о своем намерении не позднее чем за один месяц (ст. 280 Трудового кодекса РФ).
Как известно, найти хорошего управляющего непросто. Может случиться, что в этот срок работодатель не успеет подобрать кандидата на должность руководителя организации. Данное обстоятельство, конечно, не является препятствием для увольнения, но значительно усложняет процесс его оформления, и вот почему.
Во-первых, руководитель организации является единоличным исполнительным органом организации и, следовательно, несет ответственность за всю текущую деятельность организации. Во-вторых, руководитель всегда несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а в некоторых случаях еще и за убытки.
В целях разграничения ответственности между прежним и новым руководителями обычно проводится процедура передачи дел, связанная в том числе с необходимостью передать хранящиеся у прежнего директора документы и иные ценности (например, печать организации). Стороны подписывают акт, в котором отражаются все существенные моменты, связанные с деятельностью руководителя организации, описывается состояние дел, перечисляются переданные документы и материальные ценности. И хотя такая процедура необязательна, на практике она проводится во избежание необоснованных претензий к прежнему или новому руководителям.
В отсутствие претендента на должность руководителя организации процесс передачи дел в обычном порядке проведен быть не может. Что же предпринять увольняющемуся генеральному директору? Рассмотрим ситуацию на примере общества с ограниченной ответственностью.

Сюрприз на собрании

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (ст. 20 ТК РФ).
По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников. Статья 40 Закона об ООО в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора).
Таким образом, для того, чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до прекращения работы уведомить общее собрание участников ООО.
Директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества (ст. 35 Закона об ООО). Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел.
По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона об ООО) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.

Пишите письма

Случается, что участники общества никак не реагируют на призывы директора о проведении общего собрания. В этом случае после направления всем участникам общества заказного письма с уведомлением о созыве собрания (ст. 36 Закона об ООО) руководителю придется еще раз направить каждому из них свое заявление об увольнении по собственному желанию.
На наш взгляд, такие письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. В противном случае отказ участников от общего собрания фактически лишает генерального директора права расторгнуть трудовой договор.
Между тем свобода труда закреплена ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ. В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Имея на руках доказательства направления каждому участнику общества заявления об увольнении, директор после истечения срока предупреждения об увольнении на основании ст. 80 ТК РФ может прекратить работу. Его увольнение считается состоявшимся.
Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ), который руководитель подписывает самостоятельно (унифицированная форма приказа об увольнении, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, предполагает подписание приказа только руководителем организации).
Внести запись об увольнении в свою трудовую книжку директор также может сам согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
Самый главный вопрос при таком "самостийном" увольнении: кому передавать дела?

Поможет нотариус

Если общее собрание участников так и не созвано, лицо, ответственное за передачу дел, назначено не будет. Решением в такой ситуации будет обращение генерального директора к нотариусу.
Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.93 N 4462-1 предоставляют нотариусам довольно обширные полномочия.
Согласно ст. 35 Основ нотариусы совершают, в частности, следующие нотариальные действия:
- свидетельствуют верность копий документов и выписок из них;
- свидетельствуют подлинность подписи на документах;
- удостоверяют время предъявления документов;
- передают заявления физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам;
- принимают в депозит денежные суммы и ценные бумаги;
- принимают на хранение документы;
- обеспечивают доказательства.
С помощью нотариуса увольняющийся руководитель сможет передать дела даже в отсутствие преемника. Так, например, имеющиеся у генерального директора документы, связанные с деятельностью организации, могут быть переданы нотариусу. Согласно ст. 97 Основ нотариус принимает на хранение документы по описи. По просьбе лица нотариус может принять документы без описи, если они упакованы надлежащим образом (упаковка скрепляется печатью нотариуса, подписывается им и лицом, сдавшим документы). В таких случаях нотариус несет ответственность за сохранность упаковки. Сдавшему документы на хранение лицу выдается свидетельство.
Увольняющийся генеральный директор должен сдавать документы на хранение от имени организации. Тогда новый директор впоследствии сможет их забрать.
Материальные ценности, хранящиеся у генерального директора и принадлежащие организации, могут быть сданы в депозит нотариуса, если отсутствует лицо, которое могло бы их принять. В качестве кредитора будет указано соответствующее ООО (ст. 87 Основ).
В рамках обеспечения доказательств (ст. 102 Основ) нотариус имеет право допрашивать свидетелей, производить осмотр письменных и вещественных доказательств, назначать экспертизу.
При выполнении процессуальных действий по обеспечению доказательств нотариус руководствуется нормами гражданского процессуального законодательства. Нотариус извещает о времени и месте обеспечения доказательств стороны и заинтересованных лиц, однако неявка их не является препятствием для выполнения действий по обеспечению доказательств.
Таким образом, генеральный директор, обратившийся за обеспечением доказательств, сможет подтвердить, что он, например, запер свой сейф и кабинет, передал тем или иным работникам организации документы или материальные ценности.
В качестве обеспечения доказательств руководитель может обратиться к нотариусу с просьбой допросить свидетелей, например участников ООО. В этом случае у него будет лишнее подтверждение факта направления заявления об увольнении. Могут быть допрошены и работники ООО, которым известно об увольнении генерального директора. Работники в своих показаниях подтвердят те или иные действия руководителя в связи с увольнением.
Директор вправе попросить провести осмотр помещений, документов или ценностей для подтверждения, допустим, их сохранности. Документы об обеспечении доказательств, которые нотариус выдаст увольняющемуся генеральному директору, в случае возникновения спора могут быть представлены в суд или иной орган, рассматривающий спор.
МАРКИЗА1 вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 13:59   #11
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

спасибо всем кто помогал.
Кажется вопрос разрешился - обещали до 31 декабря вообще упразднить эту юр.фирму, соответственно человек как бы автоматически увольняется.
Только вот надо ли подстраховаться (на всякий случай) и написать все-таки заявление об увольнении?
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:00   #12
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Достаточно не перерегистрировать и она 1 января автоматически станет вне закона.

Заявление напишите.
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:01   #13
Акелла
 
Аватар для Акелла
Представитель СЦ
 
Регистрация: 18.09.2008
Адрес: Калининград
Сообщений: 4,359
Репутация: 60525
По умолчанию

Зачем писать?. По сокращению штатов компенсацию можно получить.
__________________
Уважаемые клиенты СЦ!
Бойтесь трепать нервы их сотрудникам и руководству!
Для вас это чревато совсем ненужными осложнениями!
Акелла вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:03   #14
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Акелла Посмотреть сообщение
Зачем писать?. По сокращению штатов компенсацию можно получить.
ну это вряд ли, что мужу что-то заплатят за это. Сейчас задача №1 из рабства сбежать законно, чтоб трудовую отдали и запись сделали.
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:05   #15
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Достаточно не перерегистрировать и она 1 января автоматически станет вне закона.

Заявление напишите.
Хорошо, если правда не перерегистрируют как наобещали. Но при этом должна и запись быть в трудовой соответсвенная.
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:05   #16
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Акелла, а как можно сократить должность директора?

Цитата:
Хорошо, если правда не перерегистрируют как наобещали.
А Вам что обещали не перерегистрацию? Ну тогда налоговая через суд будет закрывать фирму, думаете будет веселая процедура?
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:10   #17
Акелла
 
Аватар для Акелла
Представитель СЦ
 
Регистрация: 18.09.2008
Адрес: Калининград
Сообщений: 4,359
Репутация: 60525
По умолчанию

Вот так, например http://mosbuh.berator.ru/article/1055
__________________
Уважаемые клиенты СЦ!
Бойтесь трепать нервы их сотрудникам и руководству!
Для вас это чревато совсем ненужными осложнениями!
Акелла вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:10   #18
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
А Вам что обещали не перерегистрацию? Ну тогда налоговая через суд будет закрывать фирму, думаете будет веселая процедура?
ой нет
Обещали - что фирму закроют к новому году совсем(а таких маленьких черных фирмочек в концерне много, обещали все закрыть).
Просили не увольнятся и доработать до НГ. А после мол будет одна большая "белая" фирма, в которую все и перейдут.
А вот тут уже мы и посмотрим - надо ли будет устраиваться в одну и большую белую, имеем же право и отказать - может человек вообще передумал работать в этом месте или он не хочет работать в принципе на кого-то и вообще причины лычные, не должны волновать начальство.
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:14   #19
McWild
Продавец
 
Регистрация: 06.11.2007
Адрес: Perm
Сообщений: 29,931
Репутация: 3621896
По умолчанию

Цитата:
таких маленьких черных фирмочек в концерне много, обещали все закрыть).
Просили не увольнятся и доработать до НГ. А после мол будет одна большая "белая" фирма
зарекалось ведро по воду ходить...
__________________
Мне стыдно за то, что творит власть России. И больно от того, что многие ее поддерживают.
McWild вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:17   #20
Ведьма
 
Аватар для Ведьма
Активный участник
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 471
Репутация: 156
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Акелла Посмотреть сообщение
Вот так, например http://mosbuh.berator.ru/article/1055
статью прочитала.
Из всего что я вообще прочитала по данному вопросу - речь как правило идет о каких-то крупных фирмах.
А если в фирме чуть ли не один человек - какое собрание акционеров нафиг?
Ведьма вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.10.2009, 14:47   #21
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Достаточно не перерегистрировать и она 1 января автоматически станет вне закона.
http://www.pravcons.ru/news26-10-2009-5.php
Не, не станет. Москва не успевает
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 11.12.2009, 22:31   #22
inetsar
 
Аватар для inetsar
Продавец
 
Регистрация: 25.07.2009
Адрес: Саратов
Сообщений: 8,791
Репутация: 16921029
По умолчанию

Фея +1
но замечание, есть разъяснение, что не только МСК и не только из за того, что не успевают.

Цитата:
Сообщение от Ведьма Посмотреть сообщение
А если в фирме чуть ли не один человек - какое собрание акционеров нафиг?
А вот такое (и их в одну харю провожу):
Цитата:
ПРОТОКОЛ № 1
учредительного собрания
общества с ограниченной ответственностью
« ******* »

г. ******* 03 *** 200* г.

Присутствовали:
1. Учредитель – Ив*** Сергей Валериевич.
Повестка дня собрания:
1. Создание общества с ограниченной ответственностью «*******».
2. Утверждение устава ООО «*******».
3. Определение размера уставного фонда Общества и его выражение.
4. Определение местонахождения Общества.
5. Избрание директора.
Рассмотрев вопросы, вынесенные на повестку дня учредительного собрания, приняты по предложенной повестке следующие решения:
1. Учредить ООО «*******», определив целью создания общества удовлетворение общественных потребностей в товарах, продукции, работах и услугах и получение на этой основе прибыли.
2. Утвердить предложенный Устав ООО «*******».
3. Установить размер уставного фонда Общества -10000 (Десять тысяч) руб., который разделен среди Учредителей:
Ив*** Сергей Валериевич 10000 руб. 100%
Вносится имуществом – компьютером «Pentium-4».
4. Местонахождением Общества определить офис № ***, по адресу: ***** г.*****, ул. *****, д. ***,
5. Директором ООО «*******» назначить Ник**** Артема Олеговича сроком на три года.

Учредитель:

_________________ /Ив***** С.В./
А дальше директор сам на себя приказ пишет.
Цитата:
Общество с ограниченной ответственностью
«*******»

г. *** 01 *** 200* г.

ПРИКАЗ № 1

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

Ни*** Артёму Олеговичу приступить к исполнению обязанностей директора и главного бухгалтера ООО «*******» с 01 *** 200* г.

Директор
ООО «*******» /Ни*** А.О./
__________________
Лучшая теория та, что доказана практикой.
ПЭ (продавец-экстремист) будет наказан.
inetsar вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.12.2009, 13:02   #23
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от inetsar Посмотреть сообщение
Фея +1
но замечание, есть разъяснение, что не только МСК и не только из за того, что не успевают
Ну, это у меня сарказм такой был А за процессом я тоже слежу... Жду, когда всё поутихнет.
Цитата:
14.12.09 Госдума одобрила законопроект по отмене перерегистрации ООО Депутаты одобрили проект Федерального закона, которым отменяется перерегистрация уставных документов обществ с ограниченной ответственностью в срок до 1 января 2010 года. Перерегистрировать свои уставы, согласно законопроекту, ООО смогут «при первом изменении уставов таких обществ». Новые правила должны применяться только теми ООО, уставы которых не были перерегистрированы до дня вступления в силу указанного Федерального закона (вступит в силу со дня опубликования, по всей видимости, до 1 января 2010 года).
Таким образом, предлагаемые корректировки закона позволят исключить конкретные сроки перерегистрации ООО и обяжут приводить свои уставные документы в соответствие с законодательством лишь при внесении в них изменений.
© взято отсюда - http://www.pravcons.ru/news14-12-2009-12.php
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 02:07. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика