На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 15.10.2009, 22:44   #1
Bin
Новичок
 
Регистрация: 13.04.2008
Сообщений: 22
Репутация: 83
По умолчанию Заставляют работать вне графика, что делать?

Здравствуйте! Начальник прислал письмо по электронной корпоративной почте о том, что он требует дежурство (техническую поддержку) объектов из дома вне рамок рабочего графика. То есть в день дежурства (раз в четверо суток ночью и ещё днём, если это выходной или праздник) мы должны быть доступны на телефоне и в случае наличия проблем на объекте по звонку оттуда - зайти через Интернет в корпоративную сеть и устранить удалённо неисправность. На вопрос о том, как это будет компенсироваться - он ответил, что наш бонус - это наше рабочее место. С теми, кто не согласен на данные условия, он написал "будем расставаться", не уточнив как это будет точно выглядеть юридически. Как бы повлиять на такого босса? Работаем и так в авральном режиме, если будем ещё и по ночам и выходным/праздникам работать из дома - получим нервный срыв.
Второй начальничек в открытую пишет - "уволю идиотов, никакие КЗОТы и адвокаты не помогут"...
Спасибо за ответы!
Bin вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.10.2009, 23:01   #2
Человек
Активный участник
 
Регистрация: 12.08.2009
Сообщений: 2,962
Репутация: 5221608
По умолчанию

а в трудовом договере про дежурства есть? это можно считать как сверхурочную, и как работу в ночное время, которое иоже должно оплачиваться, шустрый малый и сразу уволю, на психику хорошо давит. ни хотите работать выходные и ночью выключаем телефон.
Залан вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.10.2009, 23:09   #3
Bin
Новичок
 
Регистрация: 13.04.2008
Сообщений: 22
Репутация: 83
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Залан Посмотреть сообщение
а в трудовом договере про дежурства есть? это можно считать как сверхурочную, и как работу в ночное время, которое иоже должно оплачиваться, шустрый малый и сразу уволю, на психику хорошо давит. ни хотите работать выходные и ночью выключаем телефон.
Не, в трудовом договоре про дежурства ничего нет. В прошлом году нам подобную работу оплачивали, но руководство поменялось и теперь мы все ИМ должны. Случай отключения телефона он продумал и составил схему эскалации! То есть звонить будут всем по цепочке. Наверно, придётся писать письмо генеральному Всё равно терять особо нечего - так работать не сможем.
Bin вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.10.2009, 23:13   #4
Человек
Активный участник
 
Регистрация: 12.08.2009
Сообщений: 2,962
Репутация: 5221608
По умолчанию

знакомая ситуация, новый начальник..... все быдлы, я так и делал, а потом наиглупейшее лицо, а я уезжал в другой город и все
Залан вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 21:06. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика