На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Закрытая тема
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 21.09.2009, 16:22   #1
Саратов
Новичок
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 24
Репутация: 60
Question Вредная (ли) профессия?

Здравствуйте!
Такой вопрос - продавец автохимии, автомасел и аккумуляторных батарей (свинец, серная кислота, испарения из АКБ) - может ли быть приравнен к профессиям с вредными условиями труда?
Полагается ли ему в связи с этим увеличенный срок отпуска, доплата за вредность в этой профессии, уменьшение рабочего дня и кол-ва смен в неделю?
Saratov вне форума  
Untitled Document
Старый 21.09.2009, 16:36   #2
Анфиса_продавец
 
Аватар для Анфиса
-Модератор-
 
Регистрация: 11.03.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 24,899
Репутация: 41852
По умолчанию

Согласно части 2 статьи 117 ТК РФ Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в настоящее время устанавливается только минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Отсюда следует вывод, что работодатель вправе установить для такой категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Обоснование увеличения продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска - это результаты аттестации рабочих мест, трудовой договор работника.
Право на такой отпуск имеют и те работники, которые совмещают профессии, либо выполняют вспомогательные работы с вредными условиями труда. В счет времени, проработанного с вредными условиями труда, засчитываются лишь те рабочие дни, когда работник практически был занят на работе в этих условиях не менее половины рабочего дня.
В соответствии частью 3 статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. В стаж, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, периоды отпусков (основного и дополнительных), не включаются.
В соответствии с Решением Верховного Суда Российской Федерации от 15 апреля 2004 года №ГКПИ2004-481 (далее - Решением Верховного Суда РФ №ГКПИ2004-481) не включаются в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за с работой с вредными и опасными условиями труда перечисленные в абзаце 3 пункта 8 Инструкции Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 года №273/П-20 «Об утверждении инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»:
«а) период временной нетрудоспособности;
б) время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до одного года;
в) время выполнения государственных и общественных обязанностей.»
Перечень тяжелых работ, работ с вредными или опасными условиями труда и Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления устанавливаются Правительством Российской Федерации согласно части 2 статьи 117 ТК РФ.
Однако в настоящее время, пока таких перечней нет, следует руководствоваться Типовыми отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными условиями труда такими как:
Совместный Приказ Минздрава Российской Федерации №225, Министра обороны Российской Федерации №194, МВД РФ №363, Минюста Российской Федерации №126, Минобразования Российской Федерации №2330, Минсельхоза Российской Федерации №777, ФПС РФ №292 от 30 мая 2003 года «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда» утвержден Перечень должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, которые непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, которые обслуживают больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, чье занятие связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительные оплачиваемые отпуска, помимо сокращенной рабочей недели и дополнительной оплаты труда в связи с вредными условиями труда.
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется также медицинским работникам, работающими с ВИЧ-инфицированными больными и материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека согласно статьи 22 Федерального закона от 30 марта 1995 года №38-ФЗ «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (далее – Закон №38-ФЗ) и Постановлением Минтруда Российской Федерации от 8 августа 1996 года №50 «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека» (далее - Постановление №50).
Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (далее – Постановление №298/П-22) утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

http://www.2buhgalter.ru/articles/upravlenie/14423.html
__________________
LEX EST, QUOD NOTAMUS - закон есть то, что мы разъясняем.
Анфиса вне форума  
Untitled Document
Старый 21.09.2009, 18:11   #3
Саратов
Новичок
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 24
Репутация: 60
По умолчанию

Благодарю! Многое, но не по теме...
Saratov вне форума  
Untitled Document
Старый 21.09.2009, 18:23   #4
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Saratov Посмотреть сообщение
Благодарю! Многое, но не по теме...
А "Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" читали?
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Untitled Document
Старый 21.09.2009, 18:33   #5
Саратов
Новичок
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 24
Репутация: 60
Exclamation

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
А "Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" читали?
Читали, но цеха, грузчики и пр. работники тех.специальностей это одно дело. Интересует - сфера деятельности продавцов с указанными выше товарами!
Почему в таколм случае нельзя открывать магазины по продаже автошин в жилых домах, а вот работать людям в таких магазинах на равных условиях с продавцами одежды можно! График, оплата труда и всё такое...
Saratov вне форума  
Untitled Document
Старый 21.09.2009, 18:37   #6
Добрых Дел Мастер
 
Аватар для Tabaki
Активный участник
 
Регистрация: 03.07.2009
Адрес: Default City
Сообщений: 7,254
Репутация: 3269519
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Saratov Посмотреть сообщение
работать людям в таких магазинах на равных условиях с продавцами одежды можно! График, оплата труда и всё такое...
Не хотите-не работайте,крепостное право давно отменили.
__________________
Кто людям помогает — тот тратит время зря. Хорошими делами прославиться нельзя. (с)
Tabaki вне форума  
Untitled Document
Старый 22.09.2009, 16:50   #7
Саратов
Новичок
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 24
Репутация: 60
Cool

Цитата:
Сообщение от Tabaki Посмотреть сообщение
Не хотите-не работайте,крепостное право давно отменили.
Вместо ответа по существу - всякую ерунду народ стряпает...
Saratov вне форума  
Untitled Document
Старый 22.09.2009, 17:00   #8
Добрых Дел Мастер
 
Аватар для Tabaki
Активный участник
 
Регистрация: 03.07.2009
Адрес: Default City
Сообщений: 7,254
Репутация: 3269519
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Saratov Посмотреть сообщение
Вместо ответа по существу - всякую ерунду народ стряпает...
Один дурак может задать столько вопросов что и 100 мудрецов не ответят.
__________________
Кто людям помогает — тот тратит время зря. Хорошими делами прославиться нельзя. (с)
Tabaki вне форума  
Untitled Document
Старый 22.09.2009, 18:58   #9
Alex_G
Активный участник
 
Регистрация: 17.09.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 4,425
Репутация: 11049773
По умолчанию

Ну хотите по теме, вот по теме:
Перед тем как приступить к работе Вам должны были провести вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, в процессе которых и ответить на все вопросы. Также Вы должны были пройти предварительный медосмотр, который проводится на основании специальных списков, которые работодатель согласыет в Роспотребнадзоре и в которых описаны все вредные факторы которым Вы будете подвергаться. Также в организации должна быть проведена аттестация рабочих мест где описаны все интересующие Вас вопросы - и периодичность медосмотров, и ограничения по возможности работы на данном рабочем месте, и отпуск, и выдача молока и т.д. С этим документом Вас обязаны были ознакомить под роспись в первый день работы. А еще обязаны выдать инструкцию по охране труда (возможно несколько). Плюс еще обязаны были провести инструктаж на первую группу электробезопасности. Вобщем если НИЧЕГО из вышеперечисленного не было, то имеете полное право придти и ПОТРЕБОВАТЬ это с работодателя. Если откажет можно жалобу в гос инспекцию по труду.
Alex_G вне форума  
Untitled Document
Старый 25.09.2009, 11:09   #10
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анфиса Посмотреть сообщение
...
Перечень тяжелых работ, работ с вредными или опасными условиями труда и Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, ... устанавливаются Правительством Российской Федерации согласно части 2 статьи 117 ТК РФ.

http://www.2buhgalter.ru/articles/upravlenie/14423.html
Для информации:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Автору темы – посмотрите здесь:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 16 августа 2004 г. N 83 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005 N 338) http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...se=LAW;n=53855

С 1 сентября 2008 г. действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569. Этот документ должны применять как организации, так и индивидуальные предпринимате-ли (п. 1 Порядка). http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...se=LAW;n=73028
zashitnik090454 вне форума  
Untitled Document
Старый 25.09.2009, 19:15   #11
маркиза
Новичок
 
Регистрация: 10.08.2009
Сообщений: 25
Репутация: -1
По умолчанию

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления;".

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
маркиза вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 16:02   #12
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Коротко по существу. Есть коды ОКВЭД. Ищите свою профессию и смотрите код. Согласно кодов применяется соответствующая ставка соц страха соответствующая вредности. Смотрите что за ставка и какая вредность.
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 17:42   #13
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Коротко по существу. Есть коды ОКВЭД. Ищите свою профессию и смотрите код. Согласно кодов применяется соответствующая ставка соц страха соответствующая вредности. Смотрите что за ставка и какая вредность.
ОКВЭД Классификатор видов экономической деятельности
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико - экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

ОКВЭД предназначен для классификации и кодирования видов экономической деятельности и информации о них.

50.50 Розничная торговля моторным топливом
И что дальше?
zashitnik090454 вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 18:01   #14
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Ну не о топливе спрашивали вроде как. Ну да ладно.
Цитата:
50.50 Розничная торговля моторным топливом
3 класс профессионального риска. Далее ищите чего Вам по этому классу положено.
Изучайте сайт ФСС.
http://www.fss.ru/ru/fund/social_ins...30/10030.shtml
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 20:57   #15
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Ну не о топливе спрашивали вроде как. Ну да ладно.

3 класс профессионального риска. Далее ищите чего Вам по этому классу положено.
Изучайте сайт ФСС.
http://www.fss.ru/ru/fund/social_ins...30/10030.shtml
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 24 июля 1998 года 125-ФЗ
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Минздравсоцразвития РФ
Приказ
от 18 Декабря 2006 г. N 857
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КЛАССИФИКАЦИИ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО КЛАССАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА"
В соответствии с пунктом 6 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. N 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 50, ст. 5300), приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска.
2. Признать утратившими силу:
Приказ Минздравсоцразвития России от 10 января 2006 г. N 8 "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска" (признан не нуждающимся в государственной регистрации, письмо Минюста России от 30 января 2006 г. N 01/598-ЕЗ);
Приказ Минздравсоцразвития России от 3 апреля 2006 г. N 233 "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 января 2006 г. N 8 "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска" (признан не нуждающимся в государственной регистрации, письмо Минюста России от 15 мая 2006 г. N 01/3949-ЕЗ).
3. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2007 г.

Министр
М.ЗУРАБОВ

Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 2 марта 2007 г. N 01/1807-АБ.
И что дальше?
zashitnik090454 вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 21:01   #16
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Что дальше что? Плохо ищите вот и все.
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 21:04   #17
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Что дальше что? Плохо ищите вот и все.
Всё сделано по Вашим советам!!!
zashitnik090454 вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 21:23   #18
Санта Клаус
 
Аватар для незарегистрированный
Продавец
 
Регистрация: 25.05.2009
Сообщений: 2,351
Репутация: 4136
По умолчанию

Вы уж простите, но Ваше неумение найти нужную информацию это не моя проблема. Мне будет нужно я найду.
__________________
С торжеством!!! HO-HO-HO
незарегистрированный вне форума  
Untitled Document
Старый 26.09.2009, 21:27   #19
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от незарегистрированный Посмотреть сообщение
Вы уж простите, но Ваше неумение найти нужную информацию это не моя проблема. Мне будет нужно я найду.
"Специалист подобен флюсу: полнота его односторонняя."
zashitnik090454 вне форума  
Untitled Document
Старый 05.10.2009, 16:04   #20
Саратов
Новичок
 
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 24
Репутация: 60
По умолчанию

Вот только умничать здесь не надо, искатели! Задан был вопрос и требуется конкретный ответ на него! И всего-то...
Saratov вне форума  
Untitled Document
Старый 06.10.2009, 00:54   #21
araks
Активный участник
 
Регистрация: 19.02.2008
Сообщений: 2,450
Репутация: 4886
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Saratov Посмотреть сообщение
Вот только умничать здесь не надо, искатели! Задан был вопрос и требуется конкретный ответ на него! И всего-то...
При все хлопотах ,ИМХО, никто из продавцов таких товаров не будет причислен к лику трудящихся во вредных условия.
Хотя согласно Постановлению Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, такими признаны на основании постановления:

Работники лабораторий непосредственно занятые исследованием всех видов масел с различными присадками, консистентных смазок, тормозных материалов, жидких и газообразных топлив. Раздел 42 п.25
Аккумуляторщик (в.к.р.), занятый на ремонте и зарядке аккумуляторов: а) кислотных (свинцовых б) щелочных. Раздел 43,п.2

Но если уж так надо про ведите аттестацию рабочих мест и докажите тождественность места работы продавца и и условий и т.п. упомянутым профессиям( близко к свинцу и маслам упомянутым) министерству соцразвития ( наверняка по суду) основываясь на этом списке документов ( продавцов в перечнях уходящих очень рано на заслуженную пенсию не найдете)
Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

• Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29.07.2005 г. Руководство Р 2.2.2006-05.
• Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;
• Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979-1982 г.г., с последующими изменениями и дополнениями.
• Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении № 2 к настоящему Положению;
• Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;
• Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. № 4/П-1;
• Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. № 731/П-13 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда»;
• Списки № 1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517.
Иль попроще Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда... // Труд женщин и молодежи. Сборник нормативных актов. М., Юридическая литература, 1990. С. 33-61.

Такого бреда даже в Союзе не было
.Так что флаг в руки. Подробнее можете ознакомиться здесь:
http://sanknizhka.ru/proff.php а более новые докуметы уже приводились.Изучайте и не мучайтесь.
araks вне форума  
Закрытая тема


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 19:48. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика