На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 28.07.2009, 21:20   #1
ни фига себе
Гость
 
Сообщений: n/a
Question как получить деньги за учебный отпуск?!

доброго времени суток. ситуация такова: я перед уходом в учебный отпуск написала заявление по форме "прошу предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск с .. по .. . Справка вызов прилагется." приложила справку-вызов, директор завизировал, отдала в бухгалтерию, ушла спокойно учиться. прихожу а мне отказываются оплачивать мол "а мы не обязаны". я им показываю статью 173 трудового кодекса РФ где белым по серому написанно в части первой (я учусь заочно в акредитованном заведении и вообще первый раз сталкиваюсь с подобным произволом) а мне в ответ: "а мы никогда не оплачивали ни кому, и тебе не будем". сегодня директор сказал вот какую вещь: "оплачивается отпуск учебный если работник проработал до него хотя б полгода".
вот собственно что и хотелось бы узнать - насколько это правда и насколько мне реально получить свои деньги?я работала в этой организации на тот момент уже 3 месяца
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 28.07.2009, 21:23   #2
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ни фига себе Посмотреть сообщение
доброго времени суток. ситуация такова:
вот собственно что и хотелось бы узнать - насколько это правда и насколько мне реально получить свои деньги?я работала в этой организации на тот момент уже 3 месяца
Это наглая ложь.Напишите жалобу в прокуратуру о не выплате ЗП.
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.07.2009, 12:29   #3
ЗлойТоргаш
Активный участник
 
Регистрация: 18.07.2009
Сообщений: 346
Репутация: 411471
По умолчанию

Цитата:
Напишите жалобу в прокуратуру о не выплате ЗП.
... и параллельно подыскивайте себе другую работу. Ибо с этой вас быстро погонят.
ЗлойТоргаш вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.07.2009, 12:50   #4
Александр Анатольевич
Активный участник
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 387
Репутация: 75936
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЗлойТоргаш Посмотреть сообщение
... и параллельно подыскивайте себе другую работу. Ибо с этой вас быстро погонят.
далее дикрет должен последовать
Александр Анатольевич вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.07.2009, 13:12   #5
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Порядку предоставления учебных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, и другим гарантиям посвящены гл. 26 Трудового кодекса РФ и Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с действующим законодательством, в частности ст. 173 ТК РФ, учебные отпуска могут быть предоставлены только тем работникам, которые обучаются в образовательных учреждениях, получивших лицензию и прошедших государственную аккредитацию. Учебные отпуска предоставляются только тем, кто учится успешно, то есть не имеет за соответствующий период неудовлетворительных оценок.
Основанием для предоставления учебных отпусков является справка-вызов учебного заведения, которая для администрации предприятия имеет обязательную силу.

Стоит отметить, что ТК закрепляет за работодателем обязанность предоставить учебный отпуск, а не право. И даже если в Вашем трудовом договоре прописан пункт "оплачивается отпуск учебный если работник проработал до него хотя б полгода" - он недействителен, т.к. противоречит ТК и ущемляет права работника.
На время предоставления данного отпуска за работником должна сохраняться средняя заработная плата.
На Вашем месте я бы предупредила начальство, что буду жаловаться в Трудовую комиссию, и впоследствии туда бы и написала заявление.
Но если у Вас не вся заработная плата "официальная", придётся доказывать "неофициальную" часть (конверты, записи, свидетели...)
При желании - заставить работодателя оплатить это время - можно, конечно. Но сможете ли Вы потом там же остаться работать - сложный вопрос...(к законодательству отношения уже практически не имеющий).
И на будущее - добрый совет. Тематический форум тут - forum.klerk.ru
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.07.2009, 19:15   #6
ни фига себе
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

спасибо всем за помощь) буду дальше скандалить с начальством)
зп не совсем официальная.. в том смысле что официальный оклад чуть меньше чем получаю на руки да и в принципе всю зп директор выдает сам без ведомостей и тд.. т.е. как доказать к примеру что он мне деньги не заплатил за отпуск учебный?!
а на счет увольнения.. само собой прийдется) ибо учиться еще год..и диплом на носу а без денег сидеть не вариант..уж лучше на бирже стоять по безработице чем скандалить постоянно)
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.07.2009, 19:27   #7
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ни фига себе Посмотреть сообщение
как доказать к примеру что он мне деньги не заплатил за отпуск учебный?!
Доказать кому? Если трудовой комиссии, то это организация будет доказывать, что якобы платили (если будут конечно) - на основании Вашей подписи в ведомости на выплату з/пл за соответствующий период. Если её там нет, либо сумма не соответствует действительности - это и будет доказательством.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 31.07.2009, 10:46   #8
Ville Valo
 
Аватар для Ville Valo
Активный участник
 
Регистрация: 04.05.2009
Сообщений: 215
Репутация: 20325
По умолчанию

Вот из-за таких студентов, остальным студентам так трудно на работу устроиться.
Ville Valo вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 31.07.2009, 14:34   #9
Mad_Кошкер
 
Аватар для Кошастина
Активный участник
 
Регистрация: 05.03.2009
Сообщений: 2,781
Репутация: 35632
По умолчанию

Ээ, каких? Что аморального во взятии отпуска? Просветите не работавшую ни разу студентку.
__________________
Форумная моль, тролль и школотень.
Кошастина вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 31.07.2009, 14:47   #10
Легенда
 
Аватар для Легенда
Активный участник
 
Регистрация: 13.07.2007
Адрес: Черное море
Сообщений: 6,789
Репутация: 15774115
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ville Valo Посмотреть сообщение
Вот из-за таких студентов, остальным студентам так трудно на работу устроиться.
Да-да , многие фирмы категорически не принимают студентов.
__________________
Жить в России-быть героем!
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше,
чем короткая радость от низкой цены!(c)
Легенда вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 31.07.2009, 15:02   #11
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ville Valo Посмотреть сообщение
Вот из-за таких студентов, остальным студентам так трудно на работу устроиться.
Остальным - это которые готовы работать и с неоплачиваемым учебным отпуском? Так это можно сразу на собеседовании сказать, мол, я готов, мне платить не надо, тока возьмите!
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 31.07.2009, 15:11   #12
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
Остальным - это которые готовы работать и с неоплачиваемым учебным отпуском?
Лохам короче
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 31.07.2009, 15:40   #13
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Павел Пятигорск Посмотреть сообщение
Лохам короче

Неверная интерпретация моих слов.
Верная - тем, кто хочет набраться практики, опыта и стажа ДО выпуска из ВУЗа независимо от количества денежных средств, получаемых или не получаемых за это.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 03.08.2009, 10:13   #14
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ни фига себе Посмотреть сообщение
спасибо всем за помощь) буду дальше скандалить с начальством)
зп не совсем официальная.. в том смысле что официальный оклад чуть меньше чем получаю на руки да и в принципе всю зп директор выдает сам без ведомостей и тд.. т.е. как доказать к примеру что он мне деньги не заплатил за отпуск учебный?!
а на счет увольнения.. само собой прийдется) ибо учиться еще год..и диплом на носу а без денег сидеть не вариант..уж лучше на бирже стоять по безработице чем скандалить постоянно)
Подайте письменное заявление (2-экз.) о выдаче копии приказа о предоставлении Вам дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. В течении трёх рабочих дней со дня подачи письменного заявления Вам обязаны выдать копию приказа (ст. 62 ТК РФ). Получив копию приказа, подайте письменное заявление (2-экз.) о денежном требовании (выплате среднего заработка за учебный отпуск). В заявлении укажите, что в случае отказа в удовлетворении Вашего заявления, будете вынуждены обратиться в прокуратуру.
zashitnik090454 вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 03.08.2009, 20:19   #15
ни фига себе
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zashitnik090454 Посмотреть сообщение
Подайте письменное заявление (2-экз.) о выдаче копии приказа о предоставлении Вам дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. В течении трёх рабочих дней со дня подачи письменного заявления Вам обязаны выдать копию приказа (ст. 62 ТК РФ). Получив копию приказа, подайте письменное заявление (2-экз.) о денежном требовании (выплате среднего заработка за учебный отпуск). В заявлении укажите, что в случае отказа в удовлетворении Вашего заявления, будете вынуждены обратиться в прокуратуру.
приказа не было (насколько я знаю). но есть заявление мое с резолюцией директора и подписью его соответсвенно. с этого документа и со справки-вызова я копии сняла).
спасибо что написали про заявление в прокуратуру) я как раз думала как лучше это все оформить и преподнести. ибо какие бы доводы я не приводила но директор судя по всему платить не собирается..
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 03.08.2009, 20:25   #16
ни фига себе
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ville Valo Посмотреть сообщение
Вот из-за таких студентов, остальным студентам так трудно на работу устроиться.
глупости я уже три года учусь заочно и первый раз у меня возникли проблемы с оплатой отпуска учебного. а прием на работу зависит не от того студент ты или нет а от уровня знаний у тебя в голове и желания работать!
да и я лично не могу себе позволить сидеть по 2-3 месяца в год без денег да и не хочу. оплата предусмотрена государством а работодатели пытаются экономить приводя лишь один аргумент "ты молод и тебе нужен опыт - работай бесплатно" кого это устраивает?! я думаю таких студентов мало найдется..
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 10:22   #17
Легенда
 
Аватар для Легенда
Активный участник
 
Регистрация: 13.07.2007
Адрес: Черное море
Сообщений: 6,789
Репутация: 15774115
По умолчанию

Мы студентов не принимаем, хоть даже если у них ум семь пядей во лбу. Для предприятия сплошные убытки. Оплата ученических, плюс ежегодных, плюс больничных. Место занимает, на работе не появляется, заменить некем, аврал.
__________________
Жить в России-быть героем!
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше,
чем короткая радость от низкой цены!(c)
Легенда вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 10:24   #18
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Легенда Посмотреть сообщение
Мы студентов не принимаем, хоть даже если у них ум семь пядей во лбу. Для предприятия сплошные убытки. Оплата ученических, плюс ежегодных, плюс больничных. Место занимает, на работе не появляется, заменить некем, аврал.
Нарушаете Конституцию РФ !
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 10:36   #19
Легенда
 
Аватар для Легенда
Активный участник
 
Регистрация: 13.07.2007
Адрес: Черное море
Сообщений: 6,789
Репутация: 15774115
По умолчанию

У меня нет фонда заработанной платы, я не могу,к сожалению, позволить себе такую роскошь, как обучение студентов за мой счет. Если студент уходит в отпуск на месяц, а то и больше, просто некому работать, а другие сотрудники не могут перерабатывать больше 40 часов в неделю. Приходится просто закрыть магазин по Закону, на время обучения студента и такое было.
__________________
Жить в России-быть героем!
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше,
чем короткая радость от низкой цены!(c)
Легенда вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 10:39   #20
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Легенда Посмотреть сообщение
У меня нет фонда заработанной платы, я не могу,к сожалению, позволить себе такую роскошь, как обучение студентов за мой счет. Если студент уходит в отпуск на месяц, а то и больше, просто некому работать, а другие сотрудники не могут перерабатывать больше 40 часов в неделю. Приходится просто закрыть магазин по Закону, на время обучения студента и такое было.
Вот и я,сначало тоже хотел стать продавцом и ИП,но поняв,что для этого придётся отказаться от собственной совести и нарушать Законы РФ,то отказался от этой идеи.
Не бывает честных продавцов!
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 11:15   #21
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Легенда Посмотреть сообщение
я не могу,к сожалению, позволить себе такую роскошь, как обучение студентов за мой счет
Зато студентам платить можно меньше, чем состоявшемуся уже специалисту

Павел, на самом деле понять можно и тех и других. Студентам очень тяжело, но идти на время учебы лучше в крупные компании, мелким со студентами слишком сложно придётся.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 11:23   #22
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
Зато студентам платить можно меньше, чем состоявшемуся уже специалисту

Павел, на самом деле понять можно и тех и других. Студентам очень тяжело, но идти на время учебы лучше в крупные компании, мелким со студентами слишком сложно придётся.
Не надо их понимать,не надо ! Сегодня они студента уволили,завтра уволять беременную женщину ! Это произвол!
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 11:25   #23
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Павел Пятигорск Посмотреть сообщение
Сегодня они студента уволили,завтра уволять беременную женщину ! Это произвол!
Они, как я понимаю, студентов не увольняют, они их просто не принимают на работу. И таких компаний, много. Ну или на собеседовании сразу предупреждают, мол, в учебный отпуск за свой счет - или с отработкой по выходным. Да, явное нарушение ТК, но... некоторых это устраивает.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 11:32   #24
Осуществляет поиск по форуму
Активный участник
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 12,363
Репутация: 20954
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
Они, как я понимаю, студентов не увольняют, они их просто не принимают на работу. И таких компаний, много. Ну или на собеседовании сразу предупреждают, мол, в учебный отпуск за свой счет - или с отработкой по выходным. Да, явное нарушение ТК, но... некоторых это устраивает.
Так умный им не скажит при приёме,что он студент.
Павел Пятигорск вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 11:40   #25
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Павел Пятигорск Посмотреть сообщение
Так умный им не скажит при приёме,что он студент.
Ну да, а скажет просто, что высшего образования нет, и получать он его не хочет. Да?
На самом деле тревожиться нужно не только за студентов. А еще, к примеру, за молодых женщин без детей. Или с маленькими детьми. Или за женщин около 50. На некоторые конкретные должности - тоже есть масса ограничений, по половому признаку, например. Всё это незаконно.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 12:13   #26
Легенда
 
Аватар для Легенда
Активный участник
 
Регистрация: 13.07.2007
Адрес: Черное море
Сообщений: 6,789
Репутация: 15774115
По умолчанию

На самом деле все прото у меня нет текучки кадров, в декрет беременные уходят по Закону, все оплачивает Соцстрах и в этом проблем нет. Принимаем на работу редко, когда размещаем об-ие, то в день приходят примерно 50 человек, настоящий кастинг. Как правило, принимаю лучших во всех отношениях. Рассматриваем преимущество кандидата-первое опыт, второе высшее образование, третье место жительства. Наличие детей, половые признаки и связи значения не имеют.
Очень редко продавцы увольняются по собственному желанию, три раза при смене местожительства, раза 2-3 при смене профиля, то есть устроились на более квалифицированную работу ( все таки имея высшее образование хочется работать по специальности). Никого ни разу не выгнала, все работают согласно должностной инструкции. Чтобы не было разборок и проблем в дальнейшем, необходимо заранее выбрать самого достойного кандидата, плюс рекомендации с прошлой работы и т.д. плюс собственная разведка.
Лучше "7 раз отмерь, чем один раз отрежь". В данный момент только один продавец без высшего образования.

www.epoha.ws
А вообще к нам практически невозможно устроиться на работу, так как нет свободных вакансий.
__________________
Жить в России-быть героем!
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше,
чем короткая радость от низкой цены!(c)
Легенда вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 18:46   #27
Mad_Кошкер
 
Аватар для Кошастина
Активный участник
 
Регистрация: 05.03.2009
Сообщений: 2,781
Репутация: 35632
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
А еще, к примеру, за молодых женщин без детей.
с чего бы это?
__________________
Форумная моль, тролль и школотень.
Кошастина вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 18:48   #28
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кошастина Посмотреть сообщение
с чего бы это?
Как с чего? Детородный возраст, однако. Устроится на работу - и в декрет сразу, кому ж это надо? А только справку о беременности на стол - как увольнять нельзя.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 18:57   #29
Mad_Кошкер
 
Аватар для Кошастина
Активный участник
 
Регистрация: 05.03.2009
Сообщений: 2,781
Репутация: 35632
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Добрая_Фея Посмотреть сообщение
Как с чего? Детородный возраст, однако. Устроится на работу - и в декрет сразу, кому ж это надо? А только справку о беременности на стол - как увольнять нельзя.
Детородный возраст вовсе не означает наличия детородного желания
__________________
Форумная моль, тролль и школотень.
Кошастина вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 05.08.2009, 19:11   #30
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кошастина Посмотреть сообщение
Детородный возраст вовсе не означает наличия детородного желания
Согласна. Но ведь вряд ли кто-то работодателю будет на собеседовании признаваться о наличии такого желания? Так что некоторые на всякий случай отказывают всем подряд.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 06.08.2009, 01:24   #31
Легенда
 
Аватар для Легенда
Активный участник
 
Регистрация: 13.07.2007
Адрес: Черное море
Сообщений: 6,789
Репутация: 15774115
По умолчанию

Ну что вы пусть рожают, тем более Соцстрах все возмещает, у меня сейчас 3 человека в декрете, одна так любит работу, что прибегает подменить на случай отпуска или выходных. Наличие детей это не преграда. Есть 2 человека, имеющие по двое детей. Женщины с детьми более ответственные, работают добросовестно, еще и подработку просят чтобы больше заработать.
И все таки самые безответственные это студенты-заочники, живут студенты весело от сессии до сессии, увы.
__________________
Жить в России-быть героем!
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше,
чем короткая радость от низкой цены!(c)
Легенда вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 06.08.2009, 07:56   #32
zashitnik090454
Активный участник
 
Регистрация: 02.08.2009
Сообщений: 313
Репутация: 61814
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ни фига себе Посмотреть сообщение
приказа не было (насколько я знаю). но есть заявление мое с резолюцией директора и подписью его соответсвенно. с этого документа и со справки-вызова я копии сняла).
спасибо что написали про заявление в прокуратуру) я как раз думала как лучше это все оформить и преподнести. ибо какие бы доводы я не приводила но директор судя по всему платить не собирается..
Пожалуйста. Но Вы не подали заявление. Чем быстрее Вы это сделаете, тем лучше. Выши разговоры с директором не являются доказательством чего - либо. К заявлению приложите ксерокопию Вашего заявления с резолюцией директора. Возможно, этим Вы обезопасите себя от увольнения за прогул. Надеясь на лучшее готовьтесь и к худшему и Вы победите. Если Вам немножечко страшновато подходить к директору с заявлением и это нормально, то пошлите заявление по почте, которая обслуживает Вашу организацию на имя директора с уведомлением о вручении. На следующий день директор получит Ваше заявление. В дальнейшем желательно наличие диктофона в Вашей сумочке.

Последний раз редактировалось zashitnik090454; 06.08.2009 в 08:33..
zashitnik090454 вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 06.08.2009, 08:05   #33
Добрая ФеЯ
 
Аватар для Добрая_Фея
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 1,426
Репутация: 681
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Легенда Посмотреть сообщение
Ну что вы пусть рожают, тем более Соцстрах все возмещает,
Далеко не все, увы, так считают. Я просто по собственному опыту помню, как меня терзали подобными вопросами на собеседованиях. Соцстрах ведь всё возмещает в пределах белой з/пл, а она дааалеееекооо не у всех такая Да и кроме того, работать-то опять становится некому. А насчет детей - то дело не в ответственности, а в том, что на больничные в таком случае уходят существенно чаще.
__________________
Когда дети спят - это не только мило, но и НАКОНЕЦ-ТО!
Добрая_Фея вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 06.08.2009, 09:04   #34
Легенда
 
Аватар для Легенда
Активный участник
 
Регистрация: 13.07.2007
Адрес: Черное море
Сообщений: 6,789
Репутация: 15774115
По умолчанию

Да с больничными как и с отпусками проблемы, зарплата белая даже выгоднее, сумма внушительная, мы же от этого ничего не теряем, у работника все налоги удерживаются, да и нам спокойнее, всех все устраивает.
__________________
Жить в России-быть героем!
Огорчение от некачественной продукции длится значительно дольше,
чем короткая радость от низкой цены!(c)
Легенда вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 07:31. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика