На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 18:31   #1
Alla777
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию штрафы для сотрудников

Скажите пожалуйста, я работаю в ООО, сфера услуг, имеет ли право мой работадатель создавать систему штрафу по своему вкусу и соответсвенно штрафовать, например за опоздания, и где к законе про это написано, а если не имеет право, то можно как-то привлечь к ответственности за эти штрафы работодателя и что ему будет грозить?
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 18:42   #2
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alla777 Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста, я работаю в ООО, сфера услуг, имеет ли право мой работадатель создавать систему штрафу по своему вкусу и соответсвенно штрафовать, например за опоздания, и где к законе про это написано, а если не имеет право, то можно как-то привлечь к ответственности за эти штрафы работодателя и что ему будет грозить?
Действия вашего работодателя не законны. Дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ. Штрафы там не обозначены. Вам лучше всего обратиться в госинспекцию по труду с заявлением о нарушении ваших трудовых прав
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 19:00   #3
AlexPilot
 
Аватар для AlexPilot
-Модератор-
 
Регистрация: 17.10.2008
Сообщений: 36,051
Репутация: 58884404
По умолчанию

...и автоматически начать искать новую работу.
AlexPilot вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 19:43   #4
glasniy
 
Аватар для glasniy
Активный участник
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 7,496
Репутация: 12070798
По умолчанию

Вообще-то вопрос не по теме данной ветки!

Цитата:
Сообщение от Alla777 Посмотреть сообщение
Скажите пожалуйста, я работаю в ООО, сфера услуг, имеет ли право мой работадатель создавать систему штрафу по своему вкусу и соответсвенно штрафовать, например за опоздания, и где к законе про это написано, а если не имеет право, то можно как-то привлечь к ответственности за эти штрафы работодателя и что ему будет грозить?
Штрафы для сотрудников противоречат трудовому законодательству.
По закону могут быть следующие взыскания:
лишение премии, выговор, строгий выговор, понижение в должности, увольнение... Также возможно материальная ответственность, при надлежащем оформлении таковой. Также возможны вычеты из зарплаты при ненадлежащем исполнении служебных обязанностей, (проще говоря, при браке в работе).

Однако, Вы наверняка получаете больше денег "к выдаче", чем Ваш оклад. Остальное - премия, а лишить её Вас руководство имеет полное право!
glasniy вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 20:30   #5
reuk
Новичок
 
Регистрация: 25.01.2009
Сообщений: 10
Репутация: 60
По умолчанию

так в нашей стране всех продавцов консультантов бытовой техники и тому подобное штрафуют: за опоздание, не правильное оформление бумаг и т.д, причём кстати штрафуют в долларах.
Имеют ли право штрафовать в валюте, а не в рублях???????
reuk вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 20:44   #6
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от reuk Посмотреть сообщение
так в нашей стране всех продавцов консультантов бытовой техники и тому подобное штрафуют: за опоздание, не правильное оформление бумаг и т.д, причём кстати штрафуют в долларах.
Имеют ли право штрафовать в валюте, а не в рублях???????
Не имеют права
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 21:15   #7
Alex_G
Активный участник
 
Регистрация: 17.09.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 4,424
Репутация: 11049773
По умолчанию

А вот теперь законная схема штрафов. Для начала работодатель устанавливает зарплату состоящую из:
- оклада
- премии
- % за продажи
- хрен знает чего еще

Так вот удержания из оклада правда противоречат ТК, но вот уменьшать премию и прочие надбавки за:
- опоздния
- мятую рубашку
-короткую (или наоборот длинную) юбку
- и еще бог знает за что

никто работадателю не запрещает. Вот так вот
Alex_G вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 21:27   #8
Fatograff- ГРУБИЯН
 
Аватар для witt
Юрист
 
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Питер
Сообщений: 28,252
Репутация: 32958488
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от reuk Посмотреть сообщение
так в нашей стране всех продавцов консультантов бытовой техники и тому подобное штрафуют: за опоздание, не правильное оформление бумаг и т.д, причём кстати штрафуют в долларах.
Имеют ли право штрафовать в валюте, а не в рублях???????
о "гений", ему только что ответили что Штрафы НЕ законны, а он интересуется, как быть если в валюте штафуют .

да хоть туалетной бумагой . штраф -незаконнен.
__________________
Все написаное, мое мнение, перепроверяйте юр.помощь в С-Пб. ЗаблужденияПокупателей- реальная Евросеть - ЖКХ победа-Потребитель угрожал-АВТОМОБИЛИ - Журналист
witt вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 21:36   #9
glasniy
 
Аватар для glasniy
Активный участник
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 7,496
Репутация: 12070798
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от reuk Посмотреть сообщение
так в нашей стране всех продавцов консультантов бытовой техники и тому подобное штрафуют: за опоздание, не правильное оформление бумаг и т.д, причём кстати штрафуют в долларах.
Имеют ли право штрафовать в валюте, а не в рублях???????
Вы читать умеете?
Мой предыдущий пост читали!
ШТРАФЫ с работников незаконны даже в рублях!
А в валюте - тем более, т.к. платёжным средством в РФ является РУБЛЬ!

Цитата:
Сообщение от Alex_G Посмотреть сообщение
А вот теперь законная схема штрафов. Для начала работодатель устанавливает зарплату состоящую из:
- оклада
- премии
- % за продажи
- хрен знает чего еще

Так вот удержания из оклада правда противоречат ТК, но вот уменьшать премию и прочие надбавки за:
- опоздния
- мятую рубашку
-короткую (или наоборот длинную) юбку
- и еще бог знает за что

никто работадателю не запрещает. Вот так вот
Да просто могут не начислить прмию по результатам работы организации в целом.

Последний раз редактировалось Анфиса; 26.01.2009 в 22:15.. Причина: +
glasniy вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 21:46   #10
Vegas
 
Аватар для Vegas
Бывалый потребитель
 
Регистрация: 07.02.2007
Адрес: Россия
Сообщений: 32,273
Репутация: 42564907
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от reuk Посмотреть сообщение
Имеют ли право штрафовать в валюте, а не в рублях???????
а у вас зарплата в валюте чтоли? или дают рубли, а вы их меняете в обменнике и несете штрафы в тугриках? нет? вычитают в рублях?

Цитата:
Сообщение от glasniy Посмотреть сообщение
Штрафы для сотрудников противоречат трудовому законодательству.
По закону могут быть следующие взыскания:
лишение премии.... Также возможны вычеты из зарплаты при ненадлежащем исполнении служебных обязанностей...
так это разве не штрафы? как эти вычеты не обзови в законодательстве, а как были они штрафами, так и остались.
да и ненадлежащее исполнение служебных обязанностей не только к браку относится, а и к дисциплине сотрудников тоже.

Последний раз редактировалось Анфиса; 26.01.2009 в 22:17.. Причина: +
Vegas вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 22:01   #11
glasniy
 
Аватар для glasniy
Активный участник
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 7,496
Репутация: 12070798
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vegas Посмотреть сообщение
так это разве не штрафы? как эти вычеты не обзови в законодательстве, а как были они штрафами, так и остались.
да и ненадлежащее исполнение служебных обязанностей не только к браку относится, а и к дисциплине сотрудников тоже.
Формально штрафы незаконны!
Оклада не могут лишить за нарушение дисциплины! Только сдельщикам могут вычесть зарплату за брак...
Т.е. ту зарплату, которую они получили, изготовляя при этом брак!
glasniy вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 22:11   #12
Vegas
 
Аватар для Vegas
Бывалый потребитель
 
Регистрация: 07.02.2007
Адрес: Россия
Сообщений: 32,273
Репутация: 42564907
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от glasniy Посмотреть сообщение
Оклада не могут лишить за нарушение дисциплины!
это да, только я сомневаюсь, что сейчас есть такие специальности где 100% голый оклад. к томуже автор же не уточнял, откуда у него и чего вычитают. а обозвать любой вычет штрафом вполне допустимо.
Vegas вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.01.2009, 22:51   #13
Анфиса_продавец
 
Аватар для Анфиса
-Модератор-
 
Регистрация: 11.03.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 24,899
Репутация: 41852
По умолчанию

Эх, господа! Напомнило анекдот...
Цирк! Аншлаг! Выход конферансье и объявляет: " Впервые! Летающие Крокодилы!" И
действительно на сцену вылетают крокодилы и упорно машут лапами и летают по
арене, круги вообщем нарезают. Зрители в экстазе! Красота! А один крокодил, все
ослабевает и ослабевает, в этоге не удержался и в проход упал, около маленькой
девочки. Она смотрит на него восторженными взглядом, а он чуть не плача смотрит
на нее и говорит:
- Если бы ты знала как нас здесь ******.

Система штрафов в одной сетевой компании:
Вложения
Тип файла: zip Система взысканий NEW.zip (11.9 Кб, 599 просмотров)
__________________
LEX EST, QUOD NOTAMUS - закон есть то, что мы разъясняем.
Анфиса вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 00:04   #14
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анфиса Посмотреть сообщение
Эх, господа! Напомнило анекдот...
Цирк! Аншлаг! Выход конферансье и объявляет: " Впервые! Летающие Крокодилы!" И
действительно на сцену вылетают крокодилы и упорно машут лапами и летают по
арене, круги вообщем нарезают. Зрители в экстазе! Красота! А один крокодил, все
ослабевает и ослабевает, в этоге не удержался и в проход упал, около маленькой
девочки. Она смотрит на него восторженными взглядом, а он чуть не плача смотрит
на нее и говорит:
- Если бы ты знала как нас здесь ******.

Система штрафов в одной сетевой компании:
Если бы систематаких наказаний работала бы, то мы бы жили при коммунизме или швецком социализме, не меньше, не надо никакого ЗоЗПП и прочего комплекта защиты прав покупателей и потребителей.
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 00:28   #15
Анфиса_продавец
 
Аватар для Анфиса
-Модератор-
 
Регистрация: 11.03.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 24,899
Репутация: 41852
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Коллега Посмотреть сообщение
Если бы систематаких наказаний работала бы, то мы бы жили при коммунизме или швецком социализме, не меньше, не надо никакого ЗоЗПП и прочего комплекта защиты прав покупателей и потребителей.
Совершенно ошибочная теория. Даже самая суровая система штрафов не гарантирует отсутствие нарушений. Последняя штрафная сетка ПДД весьма сурова. Нарушений стало меньше? Не факт.
__________________
LEX EST, QUOD NOTAMUS - закон есть то, что мы разъясняем.
Анфиса вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 00:46   #16
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анфиса Посмотреть сообщение
Совершенно ошибочная теория. Даже самая суровая система штрафов не гарантирует отсутствие нарушений. Последняя штрафная сетка ПДД весьма сурова. Нарушений стало меньше? Не факт.
Так я и сказал "Если бы..." А система ПДД не показательный пример - это запущенная до нельзя система правоотношений, которая характеризуется полным ощущением безнаказанности как со стороны водителей, так и пешеходов, а уж тем более самих сотрудников ГИБДД. Переломить это удастся не очень скоро.
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 08:46   #17
lunaria
 
Аватар для lunaria
Активный участник
 
Регистрация: 27.05.2008
Адрес: Оренбург
Сообщений: 184
Репутация: 60
По умолчанию

А у нас такая система (правда за прогулы без уважительной причины) первый раз - предупреждение, второй раз - денежный штраф, на третий - приказ об увольнении.....
Хотя телефон есть к всех, можно просто позвонить и предупредить.....
__________________
Легко критиковать автора, но трудно оценить его. Л. Вовенарг
lunaria вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 08:57   #18
Тимур Валерьевич
 
Аватар для Тимур Валерьевич
Активный участник
 
Регистрация: 13.09.2008
Сообщений: 734
Репутация: 60
По умолчанию

По поводу системы штрафов,выложенной Анфисой. Продавцы там походу не только работают бесплатно, но и похоже серьёзно задолжали "руководителю".
__________________
Первое правило потребителя- продавец должен страдать.
Экстремист, подстрекатель и провокатор, не обременённый совестью.
Тимур Валерьевич вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 09:12   #19
Serebro
Активный участник
 
Регистрация: 08.04.2008
Сообщений: 883
Репутация: 60
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AlexPilot Посмотреть сообщение
...и автоматически начать искать новую работу.
Эт, точно! Потому как работодатель Бог, а сотрудники для него-мусор.
Правда действительности!

Цитата:
Сообщение от reuk Посмотреть сообщение
так в нашей стране всех продавцов консультантов бытовой техники и тому подобное штрафуют: за опоздание, не правильное оформление бумаг и т.д, причём кстати штрафуют в долларах.
Имеют ли право штрафовать в валюте, а не в рублях???????
Как получать зарплату в долларах, возражений у Вас не возникает, а как штрафовать, так имеют или не имеют?
Ваша позиция не кажетса странной?

Последний раз редактировалось Анфиса; 27.01.2009 в 22:41.. Причина: +
Serebro вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 10:49   #20
Smiler
Активный участник
 
Регистрация: 31.10.2007
Сообщений: 276
Репутация: 601
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анфиса Посмотреть сообщение
Совершенно ошибочная теория. Даже самая суровая система штрафов не гарантирует отсутствие нарушений. Последняя штрафная сетка ПДД весьма сурова. Нарушений стало меньше? Не факт.
Поддержу и даже усилю. Система штрафов мало того что демотивирует сотрудников, так еще и может приводить к ситуации, когда штрафы сотрудниками используются как откуп при нарушении. Что-то вроде: "Опаздываю, и ладно. Заплачу я им их 500 рублей, пусть подавятся, зато посплю подольше"
С моей точки зрения штрафная система - это одна из тех вещей, которая дает краткосрочный эффект, но в итоге приводит к серьезным проблемам.
Smiler вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 27.01.2009, 17:38   #21
BlackNinja
 
Аватар для BlackNinja
Юрист
 
Регистрация: 11.12.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,753
Репутация: 164932
По умолчанию

К чему споры-то, уважаемые? Автор темы плохо представляет свою систему оплаты труда - для него все выплаты (включая премии и прочие доплаты) мнятся окладом и не уменьшаются ни при каких обстоятельствах Работодатели щас не дурные - лишают премий и бонусов, не нарушая тем самым ТК РФ (схема тут уже подробно опИсана)... Все остальное - лирика и от лукавого...
BlackNinja вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 14:48   #22
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

Скажите пожалуйста, я работаю менеджером по персоналу в кофейне ООО.
И у меня официант не пробивал столы, то есть грубо говоря воровал у кофейни. и управляющая меня оштрафовала на 5000р... Имеет ли она на это право? помогите пожалуйста...
P.S.- я не знал что официант так делал...
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 15:40   #23
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

И еще это не доказано... просто директор сказал что это было! Он ничем не обосновал этот штраф...
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 15:55   #24
Alex_G
Активный участник
 
Регистрация: 17.09.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 4,424
Репутация: 11049773
По умолчанию

Итак давайте разбираться по порядку.

1. Трудовой договор имеется?
2. Каким образом там прописана зарплата - 100% оклад или оклад + премия
3. Есть ли положение о премировании?

Теперь смотрим - если ответ на 2 вопрос - оклад + премия, то скорее всего урезали премию, а это ТК не регулирует. Будете возмущаться останетесь на чистом окладе и все будет законно. Если же в договоре только оклад и его урезали, то это скорее всего не законно. Посему тут еще вопрос - раз вопрос касается денег, то есть ли договор о мат. ответственности. Если нет, то все четко не законно. Если есть, то надо его смотреть. Однако даже если есть, то порядок удержания денег строго регулируется ТК, в том числе и в части обоснования и документального оформления.
Alex_G вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 16:31   #25
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

1. Договор есть
2. Просто оклад
3. Про премии ничего нету

Вот еще что, мне не предоставили докозательств что это было, просто поставили перед фактом...
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 16:49   #26
Просто я
Активный участник
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 6,297
Репутация: 60415
По умолчанию

1. что в договоре написано?
2. весь оклад белый?
3. попросите доказательства
Просто я вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 16:56   #27
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

Докозательства не предоставляют!!!
Говорят что сами виноваты... (управляющая)
А директор говорит что он прав...
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 16:57   #28
Просто я
Активный участник
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 6,297
Репутация: 60415
По умолчанию

скажите что они не правы
Просто я вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 17:00   #29
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Bacardi r0om Посмотреть сообщение
Докозательства не предоставляют!!!
Говорят что сами виноваты... (управляющая)
А директор говорит что он прав...
готовьтесь - вас и официантов заменят. Руководство думает, что вы в сговоре.
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.11.2010, 17:01   #30
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

А штраф в размере 5000р...
Что с этим то делать?
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.11.2010, 13:30   #31
Дюймовочка
 
Аватар для Дюймовочка
Бывалый потребитель
 
Регистрация: 15.05.2008
Адрес: Schweiz
Сообщений: 1,143
Репутация: 370818
По умолчанию

взыскивать через суд
__________________
Если цены смешные, то и качество - обхохочешься!

Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.
Дюймовочка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.11.2010, 14:44   #32
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дюймовочка Посмотреть сообщение
взыскивать через суд
Ха, а вы сможете доказать, что ее оштрафовали?!
Я очень в этом сомневаюсь!
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.11.2010, 17:50   #33
Натуля
Активный участник
 
Регистрация: 04.05.2009
Адрес: Владимир
Сообщений: 1,690
Репутация: 15993
По умолчанию

Коллега, не ее, а его!

Цитата:
я работаю менеджером по персоналу в кофейне ООО.
И у меня официант не пробивал столы, то есть грубо говоря воровал у кофейни. и управляющая меня оштрафовала на 5000р... Имеет ли она на это право? помогите пожалуйста...
P.S.- я не знал что официант так делал...
То, что есть трудовой договор - уже хорошо: есть надежда, что хоть какая-то видимость соблюдения законов в ООО "блюдется".
По поводу незаконности штрафов согласно ТК РФ много и подробно написано на первых страницах топика - читайте, что не понятно - уточните. Наложение штрафа - однозначно НЕЗАКОННО.
Кроме того: Вас знакомили с должностной инструкцией (должны были ознакомить под роспись и по Вашему желанию выдать Вам на руки копию)? Сомневаюсь, что в списке обязанностей менеджера по персоналу имеется пункт, вменяющий финансовый контроль официантов. Если все-таки имеется, Вас должны были проинструктировать - каким образом Вы можете проверить, "пробил ли официант столы".
И Вы не ответили - доказательства наложения штрафа имеются?!
naTaxa вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.11.2010, 17:57   #34
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от naTaxa Посмотреть сообщение
Коллега, не ее, а его!



И Вы не ответили - доказательства наложения штрафа имеются?!
А я дико извиняюсь, а как у нас менеджер да еще и по персоналу звучит в женском роде или роду.
И какой мужик пойдет на такую работу?
Поэтому все-таки я остаюсь пока при своем мнении - речь шла о женщине или по крайней мере о симпатичной девушке.
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.11.2010, 19:59   #35
Натуля
Активный участник
 
Регистрация: 04.05.2009
Адрес: Владимир
Сообщений: 1,690
Репутация: 15993
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Bacardi r0om Посмотреть сообщение
... я работаю менеджером по персоналу в кофейне ООО.
P.S.- я не знал что официант так делал...
Обычно так и бывает, как Вы, Коллега, сказали. Но из поста видно, что это МУЖЧИНА (если это не опечатка, конечно!)
naTaxa вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.11.2010, 20:02   #36
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

Ну может быть, хотя лучше если бы она была симпатичной девушкой...
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.11.2010, 18:08   #37
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

Я Мужчина...
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.11.2010, 18:09   #38
Bacardi r0om
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2010
Сообщений: 7
Репутация: 60
По умолчанию

И вот еще что...
Бумага с взысканиями имеется...
Там подпись управляющей и реквизиты организации...
Bacardi r0om вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.11.2010, 20:23   #39
Натуля
Активный участник
 
Регистрация: 04.05.2009
Адрес: Владимир
Сообщений: 1,690
Репутация: 15993
По умолчанию

Это упрощает дело. Бумагу - в студию! Фамилии, реквизиты - замажьте. И все-таки - что там в должностной инструкции по поводу проверок? Сдается мне, что Вас обвинили в том, что Вы не сделали то, чего и НЕ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ДЕЛАТЬ! О как сказала! Надеюсь, Вы поймете...
naTaxa вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.11.2010, 20:41   #40
Коллега
Юрист
 
Регистрация: 09.09.2008
Адрес: Рязань
Сообщений: 15,243
Репутация: 31845634
По умолчанию

тогда все проще, действительно!
Коллега вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 06.12.2010, 17:36   #41
х-ира-х
Гость
 
Сообщений: n/a
Angry штрафы:арендадатель-арендатор-продавец

всем привет!
а у меня такая история: арендадатель-хозяин магазина для арендаторов ввел штрафы , тоже неплохой список (и опаздание продавцов, распитие спирт.напитков, нахождение на рабочем месте с запахом алкоголя, курение около магазина, долгое отсутствие на рабочем месте более 15 мин , запрещение использования эл. чайников, и т.п., ) штрафы от 100р до 1000р. там описывается и для продавцов и для нас ИП (например, использование без их согласия осветит.приборов и эл.техники). а так как договора составлены в односторонем порядке - в сторону хозяина ему все можно, а нам нельзя и за все вовремя плати, приходится соглашаться. Поэтому все штрафы приходится возлагать на продавцов, за каждое их опаздание или раннего ухода с раб.места мне выписыывают штрафы, а мне приходится с продавцов высчитывать и отдавать ему..........
 
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 07.12.2010, 19:34   #42
JaWaReZ
Гость
 
Сообщений: n/a
Talking

ну и уходите все от такого арендодателя, нужда его научит себя вести
 
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 07:41. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика