На OZPP.RU

Вернуться   Главный форум потребителей России > Общество защиты прав потребителей > Другие юридические вопросы
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 12:11   #551
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Решение по АЖ, на этот произвол, я так и не увидел.
На сайте суда посмотреть не судьба?
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 14:46   #552
KotMatroskin
Юрист
 
Регистрация: 07.08.2012
Сообщений: 4,365
Репутация: 57799594
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрий_П Посмотреть сообщение
проигнорировав факт отсутствия трудового договора.
Уже говорилось много раз, что отсутствие письменного документа не означает, что трудовой договор не заключен самим юридическим фактом допуска работника к выполнению соответствующей работы.
KotMatroskin на форуме  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 15:57   #553
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Акт, в котором я отказался от подписи, был сфальсифицирован работодателем через два года после моего увольнения. Дата на акте не смутила судью, как она не увидела и моего адреса в ТД . Смотрит документы, а в глазах зеленые знаки
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 18:58   #554
Yuri_P®
 
Аватар для Юрий_П
Активный участник
 
Регистрация: 23.08.2011
Адрес: Моя Россия-не Путин и даже не Кобзон, а простой народ.
Сообщений: 9,042
Репутация: 18361663
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KotMatroskin Посмотреть сообщение
отсутствие письменного документа не означает, что трудовой договор не заключен самим юридическим фактом допуска работника к выполнению соответствующей работы.
да, но вы невнимательно читали решение - автор неоднократно обращался к работодателю с просьбой заключить с ним трудовой договор, далее - в трудинспекцию и прокуратуру требовал выдать ему копию трудового договора (21 раз ! -см. решение) - и несмотря на требование ТК РФ заключить такой договор, работодатель этого так и не сделал.

А вот что он сделал - так это подделал акт отказа от подписи (выделил в решении также)- типа он не прошёл испытательный срок.
Судья помогла работодателю уйти от положенной ответственности.
Юрий_П вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 19:31   #555
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Ну, если быть совсем точным, то в решении не сказано, что именно просил истец в жалобах в две замечательные структуры. Указано лишь количество обращений. Да, обращался в связи с нарушением труд.прав. Но где Вы вычитали, что истец именно 21 раз запрашивал и именно ТД?
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 20:26   #556
Yuri_P®
 
Аватар для Юрий_П
Активный участник
 
Регистрация: 23.08.2011
Адрес: Моя Россия-не Путин и даже не Кобзон, а простой народ.
Сообщений: 9,042
Репутация: 18361663
По умолчанию

в ходе проверки установлено, что Б.Н.И. дата обратился с заявлением в ООО «Континент-Самара» о выдаче заверенных копий следующих документов: приказ (распоряжение) о приеме на работу

- истец правильно формулировал сове требование, т.к. приказ о приеме на работу - документ предприятия, подтверждающий факт заключения трудового договора с работником (даже устного, хотя закон обязывает в письменной форме заключать не позднее 3х дней).
Проверка показала, что срок нарушен...
Судья на это закрывает глаза , обвиняя истца , что тот не обратился в срок в суд. А обращение в трудинспекцию за своим правом быть нормально оформелнным на роботе -судья не принимает в расчет.
Зачем вообще нужна трудинспекцияи прокуратура, правда?

Выглядит все так, что истец виноват в ненадлежащей работе трудинспекции и прокуратуры и так как не подал иск в суд в срок, то и нафиг пошёл -сам виноват - не на тех понадеялся

Последний раз редактировалось Юрий_П; 25.05.2017 в 20:36..
Юрий_П вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 25.05.2017, 20:39   #557
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

помимо приказа о приеме, 21 раз просил назвать основания отстранения от работы, заблокировав пропуск без объяснения причин. Но эти требования судья предпочла не заметить. Не увидела она и объяснительную работодателя о намерении уволить меня за прогулы, ходотайство об исключении доказательств с поддельными подписями.
Мне и в голову не пришло просить второй экземпляр трудового договора, тогда как генеральный директор Сопов С. А. отказался подписывать первый. Надеясь на закон я не подавал иск в суд в Самаре не имея на руках приказа о увольнении

Как говорил один мой знакомый — покойник — я слишком много знал! («Бриллиантовая рука», Шеф).

Судья Лобанова Ю.В. Гр. дело № 33-3267/2017
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
28 февраля 2017 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
председательствующего Хаировой А.Х.,
судей Панковой М.А., Сивохина Д.А.,
с участием прокурора Слива Г.Ю.,
при секретаре Устяк Ю.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. Н.И. к ООО «Континент-Самара» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании трудового договора незаключенным, обязании заключить трудовой договор, оформить трудовую книжку, взыскании компенсацию морального вреда,
с апелляционной жалобой Б. Н.И. на решение Октябрьского районного суда г. Самары от 15 декабря 2016 года, которым постановлено:
« Исковые требования Б. Н.И. оставить без удовлетворения».
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Хаировой А.Х., возражения на доводы апелляционной жалобы представителя ответчика ООО «Континент-Самара» по доверенности Ш.С.Е., заключение прокурора Слива Г.Ю., полагавшей возможным оставить решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, судебная коллегия
установила:
Б. Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Континент-Самара», при рассмотрении дела неоднократно уточнял исковые требования, уточнив требования в окончательном варианте, просил суд:
- при наличии пропуска, восстановить процессуальный срок для обращения в суд;
- исключить из числа доказательств по делу решение Октябрьского районного суда г. Самары по делу № от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ;
- признать приказы об увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ и по ч. 1 ст. 77 ТК РФ недействительными;
- восстановить истца на работе в ООО «Континент-Самара» в прежней должности;
- признать трудовой договор между ООО «Континент-Самара» и Б. Н.И. незаключенным и обязать заключить соответствующий действующему законодательству трудовой договор;
- обязать ООО «Континент-Самара» выдать заверенные копии документов о работе, а именно: сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования; копию сведений о Б. Н.И., предоставленных ООО «Континент-Самара» в Пенсионный фонд России для индивидуального (персонифицированного) учета;
- обязать ООО «Континент-Самара» оформить истцу трудовую книжку с записями о работе в данной организации;
- взыскать с ООО «Континент-Самара» в пользу Б. Н.И. компенсацию морального вреда, причиненного истцу неправомерными действиями ответчика в размере 10 000 рублей.
В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он устроился к ответчику на должность <данные изъяты>, был подписан трудовой договор. Проработав две недели, ДД.ММ.ГГГГ истец вышел за пределы территории ГЭС, чтобы пообедать, обратно вернуться на работу (после обеда) истец уже не смог, так как пропуск был заблокирован, ему сообщили, что он уволен. По факту нарушений ответчиком трудовых прав истец обращался с жалобами в прокуратуру Железнодорожного района г. Самара, а также в Государственную инспекцию труда в Самарской области. Ссылаясь на изложенное выше, истец обратился в суд.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Б. Н.И. просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении его исковых требований. Ссылается на то, что у суда не имелось оснований для удовлетворения ходатайства представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд.
Разрешив в соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вопрос о возможности рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие не явившегося в судебное заседание судебной коллегии истца, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу, заслушав пояснения представителя ответчика, заключение прокурора, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены решения суда.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).
В силу ст. 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Согласно положениям ст. 71 ТК РФ, право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период испытательного срока должен выяснить деловые и профессиональные качества работника, при этом неудовлетворительный результат испытания может подтверждаться любыми объективными данными.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Б. Н.И. работал в ООО «Континент-Самара» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> согласно заключенному с ним трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 4.2. трудового договора, при назначении на должность работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью три (три) календарных месяца, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности <данные изъяты> по ч. 1 ст. 71 ТК РФ, в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
ДД.ММ.ГГГГ Б. Н.И. было предложено ознакомиться с уведомлением о расторжении с ним трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что он не выдержал испытательный срок, установленный п. 4.2. трудового договора, что выразилось неоднократным нарушением им трудовой дисциплины (л.д. 36).
Нарушение трудовой дисциплины подтверждается докладными записками, в соответствии с актом от ДД.ММ.ГГГГ Б. Н.И. было вручено уведомление о расторжении с ним трудового договора, однако от подписи истец отказался (л.д. 37).
Государственной инспекцией труда в Самарской области в адрес ООО «Континент-Самара» ДД.ММ.ГГГГ выдано предписание, в соответствии с которым ответчик обязан отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Б. Н.И., завести трудовую книжку Б. Н.И. и внести в нее соответствующие записи, направить Б. Н.И. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку почтой.
Решением Октябрьского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен п. 1 предписания № от ДД.ММ.ГГГГ начальника отдела Государственной инспекции труда в Самарской области.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, решение Октябрьского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Государственной инспекции труда в Самарской области - без удовлетворения.
Разрешая спор, суд исходил из того, что доводы истца о незаконном увольнении не нашли своего подтверждения, факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства, истец не прошел испытание, установленное ему при приеме на работу, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца по ст. 71 ТК РФ. Кроме того, суд также пришел к выводу, что истцом пропущен процессуальный срок для обращения с иском в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, и с учетом того, что ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, и пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами.
Ссылка в апелляционной жалобе на то, что истец не получал от ответчика ни приказ об увольнении, ни трудовую книжку, не свидетельствует о том, что истец не знал об основаниях и дате его увольнения и невозможности обращения в суд с требованиями об оспаривании увольнения в установленном законом порядке и сроки.
Месячный срок для обращения в суд по делам об увольнении, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника в случаях незаконного расторжения работодателем трудового договора; при этом условия определения начала течения срока установлены законом ввиду того, что об основаниях увольнения работник может узнать из приказа об увольнении, а также трудовой книжки, в которую вносится запись о причинах увольнения.
С учетом вышеуказанных обстоятельств, истец не мог не знать о прекращении с ним трудовых отношений, в том числе и о причинах увольнения.
Из разъяснений, содержащихся в абз. 5 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Суд первой инстанции обоснованно сослался на ответ заместителя прокурора Железнодорожного района г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Б. Н.И. неоднократно (не менее 21 раза), начиная с 2014 года обращался с заявлениями о нарушении его трудовых прав в Государственную инспекцию руда в Самарской области и в прокуратуру, и пришел к обоснованному выводу о том, что истец о нарушении своего права знал или должен был знать с 2014 года, имел возможность своевременно обратиться с иском в суд за защитой своих прав, однако обратился с иском лишь **.**.2016 года, то есть с пропуском срока, установленного законодательством для обращения в суд с заявленными требованиями, доказательств наличия обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд с иском, истцом не представлено.
Ссылка истца в апелляционной жалобе на то, что о существовании приказа об увольнении он узнал из ответа Государственной инспекции труда от ДД.ММ.ГГГГ, не может быть принята судом апелляционной инстанции во внимание. Кроме того, с настоящим иском в суд истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть после истечения предусмотренного законом месячного срока.
Довод апелляционной жалобы о том, что в материалах дела имеются два приказа об увольнении по разным основаниям, по ч. 1 ст. 71 ТК РФ и по ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не может служить основанием для отмены судебного решения.
Согласно возражений ответчика на апелляционную жалобу, в приказе об увольнении по ч. 1 ст. 77 ТК РФ допущена описка. Кроме того, представленные в материалы дела копии приказов датированы одной датой, и имеют одинаковый номер.
Судебная коллегия отмечает, что по требованию истца об обязании ООО «Континент-Самара» оформить истцу трудовую книжку с записями о работе в данной организации, отсутствует спор между сторонами. Представитель ответчика в судебном заседании судебной коллегии пояснил, что с заявлением к ответчику об оформлении трудовой книжки, о выдаче каких-либо документов истец не обращался. Истец не обращался с иском о выдаче трудовой книжки, о выдаче дубликата трудовой книжки.
Поскольку суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в удовлетворении основных исковых требований истца, то оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда не имелось.
Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда первой инстанции.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Октябрьского районного суда г. Самары от 15 декабря 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Б. Н.И. – без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.
Председательствующий
Судьи
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.

Последний раз редактировалось AlexPilot; 01.06.2017 в 10:58..
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 26.05.2017, 12:16   #558
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Почему судья не рассмотрела заявление о подложности доказательств ?

генеральный директор, юридический адрес Обшества ООО Континент-Самара его квартира, издает два приказа о увольнении по разным основаниям. Сфабриковал два предупреждения о увольнении. Одно из них датированное 2016 годом. Судья из двух выбрала по одному наиболее дорогих ее карману?

Судья не рассмотрела заявление о подложности доказательств. Кому жаловаться? Спасибо.

Значит работодателю теперь не обязательно знакомить работников с приказами ? Достаточно сфабриковать уведомление c их ознакомлением ? Судья в решение ни чего не сказала почему Сопов не ознакомил с приказами. Ссылка в апелляционной жалобе на то, что истец не получал от ответчика ни приказ об увольнении, ни трудовую книжку, не свидетельствует о том, что истец не знал об основаниях и дате его увольнения и невозможности обращения в суд с требованиями об оспаривании увольнения в установленном законом порядке и сроки.

Судья в Самаре угрожает иском о взыскании за судебные расходы работодателя ООО Континент-Самара. ТК РФ запрещает взимать плату за судебные расходы, но видимо и в этом случае только не судьям в Самаре?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.

Последний раз редактировалось AlexPilot; 01.06.2017 в 10:16..
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 18:09   #559
Yuri_P®
 
Аватар для Юрий_П
Активный участник
 
Регистрация: 23.08.2011
Адрес: Моя Россия-не Путин и даже не Кобзон, а простой народ.
Сообщений: 9,042
Репутация: 18361663
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Судья не рассмотрела заявление о подложности доказательств. Кому жаловаться? Спасибо.
подайте заявление (с отметкой о вручении на своем экземпляре) на имя председателя суда .
Не исключено, что судья чинит произвол в одиночку и не делится с пред-ем.
Юрий_П вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 18:30   #560
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрий_П Посмотреть сообщение
подайте заявление
Расшифруйте, пожалуйста, чем именно данное заявление может помочь теперь уже?
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 18:39   #561
Waltzing
Активный участник
 
Регистрация: 23.10.2013
Сообщений: 4,502
Репутация: 42099050
По умолчанию

Цитата:
подайте заявление (с отметкой о вручении на своем экземпляре) на имя председателя суда .
Не исключено, что судья чинит произвол в одиночку и не делится с пред-ем.
Или подкиньте мячик в воздух. такое же бесполезное и ни на чем не основанное занятие.
Waltzing вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 18:45   #562
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Босс-О-Ножка Посмотреть сообщение
Расшифруйте, пожалуйста, чем именно данное заявление может помочь теперь уже?
Может назовут причину не рассмотрения заявления ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 18:50   #563
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

О, да! Всенепременно!
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 19:11   #564
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Вы открывали ссылку на заявление от Юрий_П или Вы знаете причину не рассмотрения ходотайства ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 19:23   #565
Yuri_P®
 
Аватар для Юрий_П
Активный участник
 
Регистрация: 23.08.2011
Адрес: Моя Россия-не Путин и даже не Кобзон, а простой народ.
Сообщений: 9,042
Репутация: 18361663
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Босс-О-Ножка Посмотреть сообщение
Расшифруйте, пожалуйста, чем именно данное заявление может помочь теперь уже?
что в моём посте #637 нуждается в расшифровке ?
заодно ваше предложение озвучьте, как действовать при судейском произволе.

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Судья в Самаре угрожает иском о взыскании за судебные расходы работодателя ООО Континент-Самара.
ТК РФ запрещает взимать плату за судебные расходы
ничто иное, как судья куплен ответчиком и оказывает на вас дополнительное давление. Покупка судьи не означает покупку и председателя суда, уже тем более коллегия судей удивится тому, чо вы здесь приводите.Понятное дело - нет гарантии, что образумят, но под лежачий камень вода не течёт - пишите заявление председателю.
Юрий_П вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 29.05.2017, 19:58   #566
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Я озаботился 21 раз обращаясь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если бы я знал, что уволен зачем просить выяснять обстоятельства блокирования пропуска без объяснения причин. Cудьи исказили смысл моих обращений в ГИТ и прокуратуру.

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Судья в Самаре угрожает иском о взыскании за судебные расходы работодателя ООО Континент-Самара. ТК РФ запрещает взимать плату за судебные расходы, но видимо и в этом случае только не судьям в Самаре?
Подскажите по какому адресу меня судить будут? В суде по адресу нахождения ответчика или истца. Могу ли я заявить встречный иск о подделке подписей в актах? Спасибо.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.

Последний раз редактировалось AlexPilot; 01.06.2017 в 10:13..
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.05.2017, 07:59   #567
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Заявление о взыскании судебных расходов рассматривает тот же суд, который рассматривал первоначальный иск.
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 30.05.2017, 20:10   #568
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Можно ли взыскать судебные издержки с проигравшего работника
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 01.06.2017, 08:49   #569
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Менеджер ООО Континент-Самара Каяшева Наталья Станиславовна предложила подписать договор в единственном экземпляре, без порядкового номера, реквизитов работодателя и подписи директора Сопова С. А. На мою просьбу исправить договор и указать место моей работы разразилась нецензурной бранью не стесняясь свидетелей, выгоняла с работы. На требования выплатить зарплату показала кукиш. Свои угрозы сдержала заблокировав пропуск во время перерыва на обед, оставив меня в спецовке и без денежных средств на возвращение домой. На жалобы в ГИТ И прокуратуру в Самаре, с Соповым С. А. заявили об отсутствии со мной трудовых отношений. Прокуратура и ГИТ пошли на поводу у работодателя, за него придумывали всевозможные уловки как отказать мне в восстановлении моих прав на работу и получения зарплаты. Обвиняли меня, то в препятствовании выполнению предписания ГИТ, то в прогулах. В итоге на мою жалобу депутату ГД РФ Хинштейну А. Е., Сопов С. А. сфальсифицировал приказы задним числом, акты с поддельными подписями и подал их в ГИТ и прокуратуру. Вопреки ранее данным мне ответам об отсутствии каких либо приказов и актов, изготовленных в отношении меня, ГИТ и прокуратура приняли их как достоверные сведения. Суд на основании фальсифицированных доказательств принял решение о законном моем увольнении, игнорируя свидетельские показания о подделке подписей в актах, не принял суд и заявление о фальсификации доказательств .

Как можно привлечь мошенников за подделку подписи Спасибо

Сегодня пришло письмо из администрации губернатора в Самарской обл., что моя жалоба на неисполнение поручения о назначении экспертизы направлена в прокуратуру. На днях из прокуратуры было письмо, что поручение направлено в ОП N 9 У МВД в Самаре и начале июня будет 3 месяца как лежит под сукном.

Подделка подписей видимо на региональном уровне?

Судьи не упоминали в своих решениях о заявлении о подложности доказательств. А обязаны были, если они его читали?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.

Последний раз редактировалось AlexPilot; 01.06.2017 в 10:13..
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 02.06.2017, 07:53   #570
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Континент-Самара нарушает ТК РФ. Не ведет журнал учета приказов и других локальных документов. Директор Сопов С. А. не подписывает трудовой договор и скрывает в нем адрес фирмы и место работы работников, фальсифицирует задним числом документы и подделывает в них подписи
На жалобу на них через сайт онлайиниспекция из ГИТ в Самаре ,через месяц ,мне предложили жаловаться через сайт госуслуги
ЧЕРЕЗ КАКИЕ САЙТЫ ПОДАВАТЬ ЖАЛОБЫ ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 03.06.2017, 08:52   #571
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Инициатива № 52Ф36468 Уровень инициативы: Федеральный
«Об улучшении Уголовного кодекса»
Работодатель ООО Континент-Самара сфальсифицировал приказы и акты задним числом, подделал в них подписи за сотрудников, Свидетели в суде показали, что подписи за них подделали. Трудовая инспекция, прокуратура и У МВД в Самаре отказываются назначать экспертизу подделок. Суд на основании поддельных документов принимает решение в пользу работодателя, игнорируя свидетельские показания и заявление о подложности доказательств .
Ввести в ТК РФ и УК РФ статьи о наказании за фальсификацию документов работодателями

Прошу поддержать инициативу
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 03.06.2017, 12:45   #572
Василий Пичугин юрист ОЗПП
 
Аватар для lumen
Модератор
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,786
Репутация: 32235644
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Можно ли взыскать судебные издержки с проигравшего работника
Спор вытекающий из трудовых отношений. В силу ст. 393 ТК РФ истцы-работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.


надо было спросить, у судьи, "Вы точно судья?"
__________________
dura lex sed lex

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
в г. Челябинске: 8(351)235-87-60; +79080858760
в г. Озерске Челябинская область: 8(35130)9-89-33; +79026032989
e-mail: info@ozpp.me или vvp@ozpp.me
lumen вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 03.06.2017, 13:31   #573
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Судя по судебным решениям - судья Ей указывают, что уведомление из будущего, что на основании его сфальсифицирован акт с поддельными подписями. Но именно они стали для решения судьи безоговорочными, не приказы.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 06:46   #574
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Судья не учла показания свидетелей о подделке их подписей работодателем. Не рассмотрела заявление о подложности доказательств. Должна ли она была в решении назвать причины не рассмотрения поданных ей доказательств о фальсификации работодателем документов ? Спасибо
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 10:01   #575
Василий Пичугин юрист ОЗПП
 
Аватар для lumen
Модератор
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,786
Репутация: 32235644
По умолчанию

На все процессуальные нарушения в первой инстанции необходимо было указывать в апелляционной жалобе.
Если апелляция оставила без изменений, значит перспективы отмены решения суда в кассационных инстанциях стремятся к нулю.
При наличие вступившего в силу решения суда перспективы получить решение вопроса в органах исполнительной власти нулевые (ст. 13 ГПК РФ).
Мой совет, смиритесь и успокойтесь. Займитесь делом, работой, семьей.
Все проходит и это пройдет.
__________________
dura lex sed lex

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
в г. Челябинске: 8(351)235-87-60; +79080858760
в г. Озерске Челябинская область: 8(35130)9-89-33; +79026032989
e-mail: info@ozpp.me или vvp@ozpp.me

Последний раз редактировалось lumen; 04.06.2017 в 10:32..
lumen вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 10:06   #576
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Меня оболгали, подделали подписи. Как же можно с этим мириться? В судебном заседании, на котором принималось окончательное решение, подавались 2 заявления; об уточнении исковых требований, о подложности доказательств. Но судья оставила их без внимания. Возможно как-то установить причину ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 10:45   #577
Waltzing
Активный участник
 
Регистрация: 23.10.2013
Сообщений: 4,502
Репутация: 42099050
По умолчанию

И зачем вам причина?
Сейчас бесполезно куда-либо жаловаться, все упирается в решение суда. Вот его и обжалуйте.
А совет вам дали хороший: наплють и забыть.
Waltzing вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 12:07   #578
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

С меня хотят взыскать судебные расходы, а Вы предлагаете плюнуть. Иск подан по месту регистрации истца, а не ответчика. Могу ли я разбирательство перенести по месту своей регистрации ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 12:10   #579
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Нет, не можете.
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 12:36   #580
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

А Вы уверены ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 12:39   #581
Василий Пичугин юрист ОЗПП
 
Аватар для lumen
Модератор
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,786
Репутация: 32235644
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Иск подан по месту регистрации истца, а не ответчика.
О каком иске речь?
__________________
dura lex sed lex

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
в г. Челябинске: 8(351)235-87-60; +79080858760
в г. Озерске Челябинская область: 8(35130)9-89-33; +79026032989
e-mail: info@ozpp.me или vvp@ozpp.me
lumen вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 12:58   #582
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Иск не получал, мой представитель в суде сообщил, что работодатель ООО Континент-Самара подал на меня иск о взыскании судебных расходов. Cудья спрашивал у него мой адрес, который был всегда указан в моих исках.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 13:05   #583
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Вы так давно "шерстите" интернет, настолько давно "в теме", настолько подружились с гуглом, что Вам уже грех путать понятия и слыть дилетантом.
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 13:12   #584
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

такие иски трудно найти, все больше это касается потребителей. Почему судья ищет мой адрес у представителя, а не в поданных исках ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 13:18   #585
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Потому что это не иск. Гуглите дальше.
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 13:24   #586
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Вы знаете, что это?, так скажите для всех внятно. В любом случае ни что не мешает уведомить меня
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 13:29   #587
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Для всех? ))))))))))) Гуглите, гуглите.
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 13:32   #588
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

По Вашему заявление в суд это не иск ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 17:00   #589
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Waltzing Посмотреть сообщение
И зачем вам причина?
Полагал, что судья примет во внимание показания свидетелей о подделке их подписей, примет заявление о подложных доказательствах к рассмотрению. Сегодня на сайте суда спросил приобщалось ли ходотайство к делу?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 04.06.2017, 19:15   #590
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию А вы задали вопрос президенту?

Когда дадите команду "кошмарить" работодателей ? ООО Континент-Самара ул. Ново-Садовая, д. 150, Самара не оформляет трудовые отношения. Hа жалобы в контролирующие и надзирающие органы фальсифицирует приказы и акты задним числом, подделывает в них подписи за сотрудников. Трудовая инспекция, прокуратура и У МВД в Самаре отказываются назначать экспертизу поддельных документов. Суд Октябрьского района в Самаре выносит решение в пользу работодателя на основании поддельных документов, игнорируя показания свидетелей о подделке их подписей и заявление о подложности доказательств.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 12.06.2017, 20:54   #591
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lumen Посмотреть сообщение
Спор вытекающий из трудовых отношений. В силу ст. 393 ТК РФ истцы-работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В суд вызывают меня в качестве истца по делу, которое я проиграл. Суд предлагает предоставить все имеющиеся доказательства по делу ( ст 56 ст 57 ГПК РФ ). Ранее я заявлял о возмещении морального ущерба на действия работодателя. Но суд мои требования не удовлетворил . В решении даже причину не указали. Работодатель подал в суд заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя.

Что мне на это ответить, я и растерялася ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.06.2017, 04:23   #592
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Нужна помощь! Образец отзыва или возражения на заявление о возмещении расходов по оплате услуг представителя. Цель; работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (Ст. 393 ТК РФ)

Представитель работодателя штатный юрист Общества. Исполнял обязанности директора. Заявление о возмещении судебных расходов составлено им без детализации. Просит за участие в судах семь раз; 27000 руб.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.06.2017, 09:18   #593
Waltzing
Активный участник
 
Регистрация: 23.10.2013
Сообщений: 4,502
Репутация: 42099050
По умолчанию

А какими документами подтверждает?
Waltzing вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.06.2017, 10:59   #594
Василий Пичугин юрист ОЗПП
 
Аватар для lumen
Модератор
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,786
Репутация: 32235644
По умолчанию

ПИСЬМЕННЫЕ ВОЗРАЖЕНИЯ

Против удовлетворения заявления о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя ответчика возражаю в связи со следующим.
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе и в судебном порядке, что закреплено ст. 2 ТК РФ.
Статьей 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в том числе расходов, понесенных как истцом, так и ответчиком на оплату услуг представителя (ст. 94 ГПК Российской Федерации).
По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
ГПК Российской Федерации непосредственно не содержит положений об освобождении работников от уплаты судебных расходов при разрешении судами требований, вытекающих из трудовых отношений. В то же время, эти вопросы, относящиеся к порядку гражданского судопроизводства, могут регулироваться другими федеральными законами (статья 1 ГПК РФ), в том числе статьей 393 ТК РФ, являющейся специальной нормой по вопросу судебных расходов в гражданском процессе.
Освобождение работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию (Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 года N 1320-О-О).
Из разъяснений, содержащихся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и статьи 393 ТК Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 24.03.2015 N 478-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Шмыревой Ольги Ивановны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 98 и частью первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" указал, что положения статей 98 и 100 ГПК Российской Федерации, не предусматривают возможность взыскания судебных расходов с работника по трудовому спору.
Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 ГПК РФ.
В настоящем случае предметом моих исковых требований являлись требования, вытекающие из трудовых отношений, поэтому в таком споре процессуальные гарантии защиты прав работника обеспечиваются освобождением его от судебных расходов.
При этом, отмечу, что предъявление к работнику требований по возмещению работодателю расходов, понесенных на оплату услуг представителя по участию в деле, возбужденному работником, действующее законодательство не предусматривает, поскольку заключение договора на представительство является правом, а не обязанностью работодателя. Работодатель самостоятельно принимает решение о том, кто будет представлять его интересы в суде - работник данной организации или призванный для участия в конкретном деле представитель.
При таких обстоятельствах правовые основания для взыскания судебных расходов с работника отсутствуют.
В связи с вышеизложенным прошу суд отказать в удовлетворении заявления (ходатайства) ответчика о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя.
__________________
dura lex sed lex

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
в г. Челябинске: 8(351)235-87-60; +79080858760
в г. Озерске Челябинская область: 8(35130)9-89-33; +79026032989
e-mail: info@ozpp.me или vvp@ozpp.me

Последний раз редактировалось lumen; 13.06.2017 в 11:11..
lumen вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 13.06.2017, 22:27   #595
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Waltzing Посмотреть сообщение
А какими документами подтверждает?
договор на оказание юридических услуг
акт (оказана одна услуга на 27000 руб)
платежное поручение

Спасибо Василий

Намерен отправить отзыв через сайт суда, не знаю примут ли к рассмотрению? Корреспонденция регистрируется и на одно письмо я получил ответ от председателя суда. Сейчас жду ответ на жалобу в отношении судьи, которая не рассмотрела заявление о подложности доказательств.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.06.2017, 10:42   #596
Василий Пичугин юрист ОЗПП
 
Аватар для lumen
Модератор
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: челябинск
Сообщений: 1,786
Репутация: 32235644
По умолчанию

Лучше подавать через "Подача процессуальных документов в электронном виде", необходима учетная запись в системе государственных услуг. Тогда точно примут.
__________________
dura lex sed lex

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
в г. Челябинске: 8(351)235-87-60; +79080858760
в г. Озерске Челябинская область: 8(35130)9-89-33; +79026032989
e-mail: info@ozpp.me или vvp@ozpp.me
lumen вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 14.06.2017, 12:55   #597
шахматистка
 
Аватар для шахматистка
Активный участник
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 20,992
Репутация: 48099160
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
Суд Октябрьского района в Самаре выносит решение в пользу работодателя на основании поддельных документов, игнорируя показания свидетелей о подделке их подписей и заявление о подложности доказательств.
nikolaustag, как мне видится из Вашего апелляционного определения суда:

Цитата:
Суд первой инстанции обоснованно сослался на ответ заместителя прокурора Железнодорожного района г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Б. Н.И. неоднократно (не менее 21 раза), начиная с 2014 года обращался с заявлениями о нарушении его трудовых прав в Государственную инспекцию руда в Самарской области и в прокуратуру, и пришел к обоснованному выводу о том, что истец о нарушении своего права знал или должен был знать с 2014 года, имел возможность своевременно обратиться с иском в суд за защитой своих прав, однако обратился с иском лишь **.**.2016 года, то есть с пропуском срока, установленного законодательством для обращения в суд с заявленными требованиями, доказательств наличия обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд с иском, истцом не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки...

Кроме того, суд также пришел к выводу, что истцом пропущен процессуальный срок для обращения с иском в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, и с учетом того, что ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, и пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска.

Ссылка в апелляционной жалобе на то, что истец не получал от ответчика ни приказ об увольнении, ни трудовую книжку, не свидетельствует о том, что истец не знал об основаниях и дате его увольнения и невозможности обращения в суд с требованиями об оспаривании увольнения в установленном законом порядке и сроки.
Месячный срок для обращения в суд по делам об увольнении, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника в случаях незаконного расторжения работодателем трудового договора; при этом условия определения начала течения срока установлены законом ввиду того, что об основаниях увольнения работник может узнать из приказа об увольнении, а также трудовой книжки, в которую вносится запись о причинах увольнения...

Цитата:
Сообщение от nikolaustag Посмотреть сообщение
С меня хотят взыскать судебные расходы, а Вы предлагаете плюнуть...?
Цитата:
Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса...
2. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Как видно из Вашего апелляционного определения, представитель ответчика посещал судебные заседания и присутствовал на апелляции...
Другое дело, что данные расходы на представителя ответчика, должны быть подтверждены документально и обоснованы...
__________________
Дорогу осилит идущий!

Для того, чтобы найти новый путь, надо уйти со старой дороги.

Последний раз редактировалось шахматистка; 14.06.2017 в 13:16..
шахматистка вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.06.2017, 00:26   #598
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lumen Посмотреть сообщение
Лучше подавать через "Подача процессуальных документов в электронном виде", необходима учетная запись в системе государственных услуг.
Спасибо так и сделаю
Сегодня получил ответ на жалобу от председателя суда. Председатель считает, что рассматривать заявление о подложных доказательства судья имеет право, но не обязанность. В ГИТ домогались со мной телефонного разговора. Обещали разобраться и помочь. А ответ дали, что переписка со мной давно прекращена.
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.06.2017, 19:40   #599
nikolaustag
Активный участник
 
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4,168
Репутация: 12770132
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lumen Посмотреть сообщение
Лучше подавать через "Подача процессуальных документов в электронном виде", необходима учетная запись в системе государственных услуг.
непонятно как оплатить госпошлину ? https://ej.sudrf.ru/appeal/ - куда подать возражение ?
__________________
Только получив платежку из жека, по-настоящему осознаешь, в какой роскошной квартире проживаешь.
nikolaustag вне форума  
Ответить с цитированием
Untitled Document
Старый 15.06.2017, 19:51   #600
Босс-О-Ножка
Активный участник
 
Регистрация: 04.03.2014
Сообщений: 1,541
Репутация: 19334783
По умолчанию

Поставьте там галочку, что освобождены от пошлины.

Для подачи возражения пошлина не платится. Но в системе данный момент не предусмотрели. Поэтому приходится вот так обходить ее. У судьи претензий не будет.
Босс-О-Ножка вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 18:19. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика