Показать сообщение отдельно
Untitled Document
Старый 29.12.2018, 12:16   #87
шахматистка
 
Аватар для шахматистка
Активный участник
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 24,923
Репутация: 70168466
По умолчанию

Про "деньги НЕ из тумбочки" уже писала выше.

Про соблюдение работником Правил предприятия и трудовой дисциплины.
Любое трудоустройство требует от работника следования трудовой дисциплине. И если данная часть рабочего процесса не соблюдается или нарушается, может последовать увольнение.

Другой вопрос темы: как это грамотно и правильно оформить работодателю?
Об этом, тоже уже неоднократно упоминалось : собирать и фиксировать факты, подтверждающие ЭТО обстоятельство, что данный работник хамит и дерзит покупателям.

По этой причине, покупатели уходят из магазина / или не хотят приходить в смену этого работника.

Вы посты Автора темы перечитайте, а потом уж статьями из ТК РФ козыряйте...
__________________
Дурак учится на своих ошибках, умный — на чужих, а мудрый использует опыт и тех, и других...(с)
шахматистка вне форума  
Ответить с цитированием
 

Текущее время: 14:13. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика