Показать сообщение отдельно
Untitled Document
Старый 06.07.2019, 09:41   #28
Longvud
Активный участник
 
Регистрация: 10.06.2019
Сообщений: 136
Репутация: 2675646
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от minos66 Посмотреть сообщение
Котик, вы снова рассуждаете, сидя на диване.
Козлик, во-первых, за свое совсем недолгое время пребывания на форуме я уже успел лицезреть вас во множестве тем и исходя из увиденного смею утверждать, что как раз с этого самого дивана именно вы и не поднимались, т.к. с форума вы практически не уходите. Поэтому той самой реальной практики лично у вас - ноль.

Во-вторых, на каждого наглого работодателя найдется суд (в особенности, если речь в иске будет касаться нарушения установленного порядка взыскания с работника денежных средств). А если сидеть и помалкивать (тупо талдыча о том, какие есть способы у работодателя обобрать работника), не защищая свои законные права, то пенять в итоге можно будет только на самого себя.

В-третьих, до кучи к судебному разбирательству у подобного работодателя будет распрекрасная возможность по написанию своих душещипательных сочинений (на тему "1000 и один способ обобрать работника") в ответ на его (работника) обращения с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Longvud вне форума  
Ответить с цитированием
 

Текущее время: 06:14. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot